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標題：樂山開展勞動用工檢查近5千勞動者補簽合同
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

按照四川省勞動和社會保障廳相關文件精神和要求，樂山市于9月1日至9月30日，在全市范圍內組織開展用人單位遵守勞動合同法情況的專項檢查活動，檢查共涉及勞動者7.09萬人，并督促用人單位為4927人補簽勞動合同。
　　據悉，全市專項檢查活動共組織檢查人員785人次，對1152戶用人單位遵守勞動合同法等勞動保障法律法規的行為進行了檢查，涉及勞動者7.09萬人，并督促用人單位為4927人補簽勞動合同；責令退還保證金0.25萬元，涉及勞動者11人；責令用人單位支付雙倍工資6.25萬元，涉及勞動者28人；責令支付拖欠工資45.9萬元，涉及勞動者131人；責令支付經濟補償及賠償金0.2萬元，涉及勞動者2人；責令28戶用人單位辦理社會保險登記；責令補繳社會保險費108萬元；給予用人單位警告19件，罰款9件，金額4.8萬元。
　　樂山市勞動保障部門通過深入走訪多家企事業單位，一是聽取用人單位匯報貫徹執行《勞動合同法》情況；二是核實職工花名冊、工資發放表，檢查是否全員簽訂勞動合同；三是查看勞動合同必備條款是否完備，條款內容是否符合《勞動合同法》規定；四是檢查社會保險登記、繳費情況；五是組織部分職工座談，了解勞動合同簽訂和參保情況和對《勞動合同法》的了解情況，調查后發現，用人單位和勞動者對《勞動合同法》有所了解，大多數用人單位負責人和勞資部門負責人通過參加培訓班、收集報刊相關報道做成剪報、到互聯網下載專家講解資料，向勞動保障、工會等部門相關業務科室咨詢相關政策等方式學習了《勞動合同法》，主動性較強，部分用人單位全員簽訂勞動合同，對已簽訂的勞動合同、制定的勞動保障內部管理規章制度內容與《勞動合同法》相抵觸的地方予以了修改和糾正。
　　同時，檢查執法人員還針對用人單位存在的“四小”企業（小煤礦、小磚窯、小礦山、小作坊）、小型餐飲服務型企業及城鄉建筑工地勞動合同簽訂率、參保率較低以及與不符合非全日制用工類型的員工簽訂非全日制勞動合同、不按《社會保險費征繳暫行條例》規定的屬地參保原則參保等違法違規行為，當場指出并責令其限期改正，對拒不改正的，嚴格依據有關規定作出行政處理或者行政處罰，對情節惡劣的，在媒體上進行了曝光。
　　通過勞動合同法的專項檢查，極大程度地規范了企事業單位的用工情況，維護了廣大勞動者合法權益，對促進樂山市經濟社會的發展具有重要意義。下一步，樂山市勞動保障部門將進一步加大《勞動合同法》的普法宣傳工作、強化勞動保障監察執法能力建設和加大勞動保障監察執法力度，切實維護勞動者和用人單位的合法權益，確保《勞動合同法》的有效實施。

　　來源:樂山市府

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