欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
     
     
    類 型:
    頻 道:
    關鍵字:
     
     
       位置: 中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文
     
      標 題:《勞動合同法》引爭議律師解讀維權焦點
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    今年,《勞動合同法》實施以來,在如何界定“連續工作滿10年”、經濟補償金“月工資”標準等熱點問題上社會各界爭議不斷。

      9月18日,《勞動合同法實施條例》(后文簡稱《實施條例》)頒布實施,對這些爭議給出了一個明確的解釋,為用工單位和勞動者指明了方向。今天,黨報熱線“熱線說法”圍繞《勞動合同法》新條例涉及的4個焦點問題,請來溫州市總工會律師張崇偉結合《勞動合同法實施條例》,為讀者做一個解讀,以方便讀者更好地維護自身勞動權益。

      焦點一

      “連續工作滿10年”

      如何界定?

      《實施條例》相關說明:

      第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。

      第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。”

      律師解讀:

      《勞動合同法》實施后,圍繞著訂立無固定期限勞動合同的條件一直就爭論不休。許多用人單位人為地制造條件如采取買斷工齡、調動勞動者工作單位使勞動者在本單位的工齡歸零等方法來規避無固定期限合同的訂立。同時也有用人單位片面地理解連續工作滿10年的起始時間,即應從2008年開始計算,從而在與勞動者續簽勞動合同時對是否應簽訂無固定期限合同發生爭議。這次《實施條例》明確了“連續工作滿10年”的含義,有利于實際操作。

      焦點二

      無固定期限合同

      是“鐵飯碗”?

      《實施條例》相關說明:

      “第十九條有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程序,用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同:

      律師解讀:

      《勞動合同法》提到了無固定期限勞動合同,社會稱之為“鐵飯碗”。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。這種用工理念也是當前發達國家勞動用工管理的精髓。但是,無固定期限勞動合同并不等同于我國上世紀六、七十年代那種僵化的“鐵飯碗”。這次實施條例把《勞動合同法》規定用人單位可以解除勞動合同的十四種情況作出歸納,明確規定符合一定的條件,無固定期限勞動合同也是可以解除的。

      焦點三

      試用期工資最低多少?

      《實施條例》相關說明:

      “第十五條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80或者不得低于勞動合同約定工資的80,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”

      律師解讀:

      一些單位把試用期當作一個廉價的用工期,勞動者在試用期的工資很低。實施條例重申了《勞動合同法》二十條規定的試用期工資標準。溫州市三個區從今年9月份開始,最低工資標準已經調整到960元。用人單位可要注意,招用的職工試用期工資無論如何不能低于960元。否則會面臨著勞動部門的處罰。

      焦點四

      補償金“月工資”怎算?

      《實施條例》相關說明:

      “第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。”

      律師解讀:

      這次進一步明確規定了經濟補償金“月工資”標準。一些用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中一般都約定基本的月工資或計件工資,獎金則不作出規定。在計算加班加點工資或計算解除合同的經濟補償金標準時以勞動合同約定的基本月工資為基數。這樣一來,勞動者在計算這些補償時標準就較低,雙方也容易發生爭議。實施條例明確規定月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。有利于勞動者獲得合理補償金。進入論壇討論(溫州話題)

      

     
    [打印此文][關閉窗口][返回頂部
     
    主站蜘蛛池模板: 精品欧美一区二区精品久久小说| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 国产精品天堂| 久久久久亚洲| 99久精品视频| 右手影院av| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产精品综合在线| 国产免费观看一区| 97人人添人人爽一区二区三区| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 99精品久久99久久久久| 欧美乱战大交xxxxx| 国产综合亚洲精品| 色偷偷一区二区三区| 亚洲国产99| 久久国产精久久精产国| 亚洲一二区在线观看| 丰满岳乱妇bd在线观看k8| 国产一二区精品| 久久一二区| 97精品国产97久久久久久免费| 国产亚洲欧美日韩电影网| 激情欧美一区二区三区| 一区二区91| www.午夜av| 国产精品九九九九九| 国产一区二区电影在线观看| 午夜黄色网址| 国产免费一区二区三区四区五区| 午夜电影一区二区三区| 99国产午夜精品一区二区天美| 精品国产品香蕉在线| 欧美日韩国产一区在线| 欧美一区二区三区免费在线观看| 欧美亚洲国产日韩| 国产精品乱码一区| 国产一卡在线| 欧美日韩卡一卡二| 午夜免费av电影| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 亚洲精品www久久久| 国产欧美日韩va另类在线播放| 麻豆9在线观看免费高清1| 国内精品久久久久影院日本| 国产精品视频1区| 欧美中文字幕一区二区三区| 欧美国产精品久久| 亚洲福利视频二区| 日韩三区三区一区区欧69国产| 中文在线一区二区三区| 国产精品不卡在线| 国产在线精品二区| 国产69精品久久久| 欧美精品日韩一区| 国产精品刺激对白麻豆99| 香蕉av一区二区三区| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 日韩午夜电影在线| 日韩精品一区二区久久| 国产在线不卡一区| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 国产乱人乱精一区二视频国产精品| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 欧美国产一二三区| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 中文天堂在线一区| 日本一级中文字幕久久久久久| 91精品国产影片一区二区三区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| av午夜在线| 日韩国产精品久久| 国产精品视频免费看人鲁| 国产人澡人澡澡澡人碰视 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 午夜影院黄色片| 国产精品久久亚洲7777| 国产午夜精品一区二区三区视频| xxxxhdvideosex| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡| 国产高清不卡一区| 99色精品视频| 国产欧美日韩一级| 99久久精品国| 久久影院一区二区| 亚洲欧美日韩在线| 国产日本一区二区三区| 国产91一区| 午夜精品一二三区| 99久久国产综合精品色伊| 日韩精品免费一区二区在线观看| 欧美精品一卡二卡| 精品a在线| 欧美日韩三区二区| xxxxx色| 日韩精品一区二区三区四区在线观看| 国内精品在线免费| 国产真实一区二区三区| 国产视频一区二区在线播放| 欧美精品第1页| 午夜av免费观看| 国产精品尤物麻豆一区二区三区 | 久久96国产精品久久99软件| xxxx在线视频| 日本一区二区三区中文字幕| 日韩精品1区2区3区| 羞羞视频网站免费| 久久艹亚洲| 护士xxxx18一19| 国产一a在一片一级在一片| 久久久精品视频在线| 亚洲区日韩| 综合欧美一区二区三区| 欧美一区二区三区高清视频| 国产国产精品久久久久| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 中文字幕日本一区二区| 国产精品日韩一区二区三区| 日韩偷拍精品| 国产日韩欧美亚洲综合| 欧美在线播放一区| 亚洲久色影视| 国产区一区| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 久久久久国产亚洲日本| 久久二区视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 国产日韩欧美网站| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 一区二区三区精品国产| 69久久夜色精品国产7777| 日本亚洲国产精品| 99精品国产免费久久| 精品国产乱码久久久久久免费| 91精品国模一区二区三区| 日韩一区二区三区福利视频| 欧美视频1区| 99精品一级欧美片免费播放| 午夜免费片| 激情久久久久久| 狠狠色成色综合网| 欧美激情精品一区| 亚洲欧美国产日韩综合| 日韩夜精品精品免费观看| 午夜影院你懂的| 国产欧美日韩二区| 国产精品入口麻豆九色| 日日夜夜精品免费看| 国产精品一二三四五区| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 欧美国产一区二区在线| 国产欧美性| 69xx国产| 午夜黄色一级电影| 国产suv精品一区二区4| 国产欧美精品一区二区三区小说| 久久精品欧美一区二区| 麻豆天堂网| 精品少妇一区二区三区免费观看焕 | 亚洲精品日韩激情欧美| 国产亚洲久久| 国内精品99| 国内自拍偷拍一区| 国产精品国产三级国产播12软件 | 国产午夜一级一片免费播放| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产日韩欧美精品一区二区| 好吊妞国产欧美日韩软件大全| 日韩中文字幕在线一区二区| 91久久国产视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| 首页亚洲欧美制服丝腿| 日本午夜精品一区二区三区| 欧美精品二区三区| 久久二区视频| 日本一区免费视频| aaaaa国产欧美一区二区| 国产一区欧美一区| 大bbw大bbw巨大bbb| 国产亚洲欧美日韩电影网| 国产专区一区二区| 日韩区欧美久久久无人区| 久久人做人爽一区二区三区小说 | 国产一区二区视频播放| 中文字幕在线乱码不卡二区区| 国产日韩欧美一区二区在线观看| 一区二区在线视频免费观看 | 国产高清一区二区在线观看| 一区二区三区四区视频在线| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产精品视频久久| 国产欧美www| 国产人成看黄久久久久久久久| 亚洲欧美自拍一区| 欧美视屏一区二区| 日韩av不卡一区| 国产精品久久久久99| 久久国产精品-国产精品| 99国产精品免费| 国产69精品久久久久男男系列| 亚洲欧美中日精品高清一区二区 | 亚洲国产偷| 日韩av在线一区| 国产99久久九九精品| 狠狠插影院| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产精品一区二区av日韩在线| 另类视频一区二区| 久久精品国语| 夜色av网| 中文字幕一区二区三区乱码 | 中文字幕一区二区三区又粗| 中文字幕一二三四五区| 91精品一区| 99国产精品免费| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区1000| 一区二区不卡在线| 午夜精品影视| 99久久夜色精品| 欧美乱妇高清无乱码免费| 香蕉av一区| 国产农村乱色xxxx| 精品国产区一区二| 国产一区二区三区午夜| 国产一区二区中文字幕| av午夜剧场| 国产1区2区视频| 日韩免费一级视频| 亚洲欧洲日韩av| 国产69精品久久久久app下载| 日韩一区高清| 91一区二区三区久久国产乱 | 26uuu亚洲电影在线观看| 国产精品99在线播放| 精品国产乱码久久久久久久久 | 欧美午夜羞羞羞免费视频app | 久久99精品久久久野外直播内容| 国产原创一区二区 | 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 国产日韩欧美一区二区在线观看| 99久久精品国| av狠狠干| 亚洲无人区码一码二码三码|