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      標(biāo) 題:邱小平:企業(yè)應(yīng)該將發(fā)展和諧勞動關(guān)系納入管理
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    2008年5月24日-25日,由《中外管理》雜志舉辦的“2008中外管理人力資源發(fā)展論壇”在北京亮馬河飯店隆重召開。以下為人力資源和社會保障部工資司司長邱小平的主題部分演講實錄。

      勞動關(guān)系,現(xiàn)在我們將勞動關(guān)系,是工業(yè)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物,實際上是指勞動者與勞動使用者為實現(xiàn)勞動過程,而形成的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系,應(yīng)該劃在生產(chǎn)關(guān)系這么一個范疇。這種關(guān)系是決定企業(yè)本質(zhì)和生命的基本保障。對企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展應(yīng)該說有著重大的影響。作為社會大生產(chǎn)條件下勞動者與勞動使用者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,具有一種財產(chǎn)性和平等性兼容的特征。從世界勞動關(guān)系發(fā)展歷史來看,實際上最早,勞動關(guān)系萌芽是在15世紀(jì),當(dāng)時在英國開展的“圈地運(yùn)動”的時候,我們真正所講的現(xiàn)代意義勞動關(guān)系,還是從18世紀(jì)中期,工業(yè)革命開始的。到現(xiàn)在也將近300年,這將近300年的歷史,我們考察范圍過程可以看到,實際上勞動關(guān)系經(jīng)歷了一個從沖突、對抗到合作互利的這么一個發(fā)展模式。

      總的趨勢,現(xiàn)在是世界各國勞動關(guān)系都在趨于緩和。可以說發(fā)展和諧勞動關(guān)系,實現(xiàn)人本的這種企業(yè)管理,已經(jīng)成為世界各國戰(zhàn)略企業(yè)的一種共同價值的取向,或者叫目標(biāo)追求。實際上現(xiàn)在社會責(zé)任在全球范圍也是成為一個大家共同的追求。  

     
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