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      標(biāo) 題:人保部四大舉措推進(jìn)勞動(dòng)合同法實(shí)施
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    2008年9月19日(星期五)15時(shí),國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì),請(qǐng)國(guó)務(wù)院法制辦主任曹康泰和人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等方面情況,并答記者問(wèn)。
    人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民指出,準(zhǔn)備采取四個(gè)方面的措施推進(jìn)勞動(dòng)合同法的實(shí)施。
    一是要大力宣傳勞動(dòng)合同法和實(shí)施條例。在前期宣傳的基礎(chǔ)上,繼續(xù)采取各種有效的形式,加大宣傳力度,特別是對(duì)勞動(dòng)合同法和實(shí)施條例當(dāng)中大家比較關(guān)心的一些重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題宣傳,以增進(jìn)全社會(huì),尤其是廣大用人單位和廣大勞動(dòng)者對(duì)法律的理解,營(yíng)造一種比較好的社會(huì)氛圍。
    二是要加大培訓(xùn)的力度。要采取包括舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)等多種方式加大培訓(xùn),重點(diǎn)是用人單位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的培訓(xùn),同時(shí)也要對(duì)廣大勞動(dòng)者,特別是農(nóng)民工,進(jìn)行培訓(xùn)。當(dāng)然,勞動(dòng)行政系統(tǒng)的干部職工也要加大培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)使大家能夠熟悉法律的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容,以便得到正確的貫徹實(shí)施。 
    三是要指導(dǎo)各地根據(jù)本地的實(shí)際情況制定實(shí)施辦法,一是各地要把已經(jīng)有的勞動(dòng)用工制度進(jìn)行清理,和勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例進(jìn)行銜接;二是要根據(jù)勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例并結(jié)合本地實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法,以解決法律實(shí)施中的區(qū)域差別問(wèn)題。 
    四是要加大執(zhí)法檢查和做好調(diào)解仲裁工作。立法是基礎(chǔ),執(zhí)法是關(guān)鍵。法一旦確立,就必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。所以在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中,各級(jí)勞動(dòng)行政部門要認(rèn)真做好執(zhí)法監(jiān)督檢查工作,在今年的第四季度要進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查,確保法律能夠落到實(shí)處。同時(shí),勞動(dòng)合同法實(shí)施以后,勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量大幅上升,必須要進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。
     
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