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                  標   題：法制辦：勞動者不簽訂合同單位可解約
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                2008年9月19日（星期五）15時，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，請國務院法制辦主任曹康泰和人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等方面情況，并答記者問。

    國務院法制辦主任曹康泰說道，社會上個別的勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同的情形，這是在征求意見過程當中，一部分企業反映比較集中的問題。勞動合同法對企業不與勞動者訂立勞動合同提出了明確要求，規定了嚴格的法律責任。但企業要訂合同，而勞動者自己不愿意訂合同，勞動合同法里沒有規定。

    針對這一問題，在實施條例的第五條、第六條做了明確規定，第五條規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償。但是，應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。這是自用工之日起一個月以內的情況。如果用工單位自用工之日起超過一個月不滿一年的，第六條規定，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法的規定支付兩倍工資和經濟補償。    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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