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                  標   題：勞務派遣服務流程
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：

    1.用人單位向勞務派遣公司提出申請，并說明對所需員工在學歷、性別、年齡、能力、時間等方面的具體要求。
    2.勞務派遣公司針對企業需求，依據企業形態、人員條件、需求人數和需求時間，從公司外部雇傭或直接從公司內挑選符合要求的員工。
    3.勞務派遣公司根據企業需求量身定制相應的員工派遣配套措施等初步提案，并與用人單位協商和修訂。
    4.勞務派遣公司與用人單位簽訂合約并確認用人單位與勞務派遣公司的關系，同時規定勞務人員的身份、出租時間、應遵守的規則、租金數額以及交付方式等。
    5.派遣公司與勞務人員簽訂《勞務派遣勞動合同》，用人單位與勞務人員簽訂《勞務派遣聘用協議》，雙方申明有關其工作的各項規定。
    6.在派遣期間，由勞務派遣公司承擔被勞務人員的培訓、福利、工資、工傷事故、勞動糾紛等一切與雇主有關的責任。用人單位與我公司簽訂用工勞務協議。
    7.在合同期滿，勞務派遣公司解除與用人公司的一切合約、勞務人員回到我公司等待接受新的派遣。也就是勞務派遣公司同勞動者簽訂勞動合同，由用人單位負責對勞動者的考核，我公司根據考核結果對勞動者發放工資。包括：招聘、甄選、錄用、建立檔案、薪酬福利等。


    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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