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       位置: 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文
     
      標(biāo) 題:尹蔚民:勞動合同法實施條例草案有超40條要修改
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    2008年5月8日,《勞動合同法實施條例(草案)》在網(wǎng)上公布,并于5月20日前公開征求民眾的意見。人力資源和社會保障部部長尹蔚民日前做客鳳凰衛(wèi)視《問答神州》時透露,從收集的意見來看,《勞動合同法實施條例(草案)》的45條內(nèi)容,有超過40條都要修改。
      “草案”內(nèi)容共45條,有近1/3的條款集中于“用人單位可以解除無固定期限勞動合同”的相關(guān)規(guī)定。“草案”一出,立即在網(wǎng)上引起了軒然大波。在接受調(diào)查的12000名網(wǎng)民中,有超過64的網(wǎng)民認(rèn)為“草案”違背了《勞動合同法》的本意。
      對此,尹蔚民表示,這是大家的一種誤解,《勞動合同法實施條例》,它只是貫徹《勞動合同法》的一個具體的一個實施的一個細(xì)則,它不會改變?nèi)魏巍秳趧雍贤ā芬?guī)定的原則,它不能與法相抵觸。
      尹蔚民解釋,當(dāng)時在“無固定期限合同”這個方面在《實施條例》里面規(guī)定了14種例外,也就是說14種情況下,可以不簽這個“無固定期限勞動合同”,這個是在《勞動合同法》全部規(guī)定當(dāng)中都有,無非是把散落在各個條文的內(nèi)容集中在一起表述,所以就給大家一種錯覺,以為說原來《勞動合同法》是偏向于這個工人這一塊的,現(xiàn)在這么一集中表述呢,又偏向用人單位這一塊,實際上不是這么一個概念。
      尹蔚民稱,很快會把征求意見的結(jié)果整理之后向國務(wù)院報,《實施條例》是要經(jīng)過國務(wù)院發(fā)布的,所以還需要經(jīng)過國務(wù)院常務(wù)會議進(jìn)行討論。現(xiàn)在因為抗震救災(zāi)工作,可能會往后要稍微拖一點,但是時間不會太長。

      來源:中國新聞網(wǎng)
      
     
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