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                  標   題：貫徹《勞動合同法》企業職工雙受益
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                《勞動合同法》頒布施行僅幾個月，青島市總工會在近日的調研中發現：在貫徹實施《勞動合同法》的過程中，出現了企業、職工雙受益的局面。

    勞動合同簽訂率大幅提高，有效地規范了勞動合同雙方的權利義務。以青島市四方區為例：《勞動合同法》施行前，全區企業勞動合同簽訂率僅在50左右，而2008年一季度書面勞動合同簽訂率分別為：國有企業100、股份制企業98.24、私營企業92.74、個體工商戶85。

    勞動合同短期化以及濫用試用期行為得到有效遏制。《勞動合同法》施行前，勞動合同簽與不簽、簽多簽少、期限長短完全掌握在企業手中，《勞動合同法》施行后，勞動用工簽約時限明顯延長。

    勞動關系雙方的平等地位初步體現，職工權益在一定程度上得以維護。據青島市總調研了解，很多管理正規的企業能夠認真貫徹這部法律，對規章制度進行修訂和完善，并主動聽取職工代表和工會的意見。同時，通過前期對《勞動合同法》的學習宣傳，職工對自身合法權益的了解程度大大提高，依法維權的期望和意識大大增強。據問卷調查顯示，11200名職工中有10462名職工掌握了解《勞動合同法》的主要內容，占93.4。（記者楊明清）
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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