好硬好湿好爽再深一点h视频,久久久黑人,九九热在线免费观看视频,国产一区二区三区四区五区,欧美激情第二页

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：勞動合同法實施報告專家解讀五大新問題
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

從2008年1月1日至今，《勞動合同法》已實施近5個月。然而，一系列新問題、新現象使企業主和勞動者都感到不知所措。針對這些新現象、新問題中特別受到關注的一部分，中國青年報記者近日采訪了多位相關專家。

　　與勞務派遣公司簽約？

　　現象：張某是四川籍農民工，1997年開始在北京市某物業公司打工，沒有簽訂合同，也沒有上保險。2008年1月2日，單位通知包括張某在內的10人，要求他們與勞務派遣公司簽訂合同，否則就解除勞動關系。

　　原因：全國總工會法律部副部長謝良敏分析說，企業采用勞務派遣的方式，常是為了達到逃避責任，克扣員工工資的目的。

　　解決方法：“勞務派遣的問題是一種很惡劣的行為，但一直沒有法律約束。《勞動合同法》實際上是第一次將勞務派遣納入了規范�！敝x良敏說。

　　據中國政法大學勞動法研究所副所長金英杰介紹，《勞動合同法》對勞務派遣規定了嚴格的限制條件，如勞務派遣單位注冊資本不得少于50萬元；對用工單位、派遣公司、勞動者三方間的合同約定條款，勞動者的工資標準、保險福利等，都作了有利于勞動者的條件限制；通過勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任的規定，解決被派遣勞動者受到損害時利益維護問題。

　　《勞動合同法》規定，勞務派遣的崗位應滿足“臨時性、輔助性或者替代性”的要求。金英杰就此表示，“只有符合‘三性’要求，員工才該與勞務派遣公司簽合同。關鍵不是與誰簽合同，而是合同怎么簽，關鍵是要能夠維護員工正當的權益。”

　　簽空白合同？

　　現象：農民工劉進義等約100人在北京某高校后勤集團工作近10年了，一直未簽合同，也未上保險。今年1月29日，單位下發空白的勞動合同，強迫他們簽字，否則與之解除勞動關系。這些合同有的僅有單位名稱，有的尚未填寫任何條款。

　　原因：中國青年報采訪的多位專家對空白合同問題都表示了相同的觀點。他們認為，這是企業明顯的違法行為。勞動合同是勞動者維護自己合法權益的重要工具，勞動者如果和企業簽訂空白合同的話，一旦合法權益遭到侵害，需要維權時就拿不出對自己有利的證據。

　　解決辦法：北京義聯勞動法援助與研究中心主任、北京市國聯律師事務所律師說，《勞動合同法》就是給了勞動者維護權益的有力武器，勞動者一定要有法律意識，盡量選擇規范的單位就業，否則極有可能出現勞而無酬、傷而無恤的情況，勞動權利無法得到保障。在簽訂勞動合同時一定要保持警惕，對合同的條款逐一仔細閱讀，不要留有合同中空白的條款。

　　合同期限由長變短？

　　現象：福建廈門某企業上百名已工作20多年的老職工，在單位強制下簽了3年期的合同。該企業還有不少十多年工齡的老員工，本可被認定與單位是無固定期限合同關系的，卻被單位騙簽了短期合同。最冤的一位，被哄騙補簽的短期合同才17天。

　　原因：員工被企業哄騙，補簽一個短期合同，有的短期合同甚至只有幾天、十幾天，按合同期滿職工就無法再要求經濟補償金和違約金。

　　解決辦法：“許多企業以為這樣可以規避責任，甩掉包袱，輕松上陣，實則不然。”金英杰分析，《勞動合同法》規定連續訂立兩次固定期限勞動合同，可以要求簽訂無固定期限勞動合同。因此，如果用人單位連續簽訂短期合同，勞動者反而更有權利提出要求簽訂無固定期限勞動合同。

　　黃樂平律師也提醒勞動者，要特別提防被企業騙簽短期合同。滿足《勞動合同法》簽訂無固定期限勞動合同的法定情形的勞動者，主動權在勞動者的一邊，勞動者可以要求企業簽訂無固定期限勞動合同。企業若想解除勞動關系，員工可依法要求賠償。如果單位既不同意簽訂無固定期限勞動合同，也沒有和員工解除勞動關系的，那么勞動者就與用人單位構成事實勞動關系，哪怕只存在一天，也視為簽訂了無固定期限勞動合同。屆時如果企業想和員工解除勞動關系，員工可以不同意，企業單方解除勞動關系，就必須按違法解除來賠償。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包