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      標(biāo) 題:各地認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)合同法勞資權(quán)益得到有效維護(hù)
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    在山東青島港工作的職工們,今年起可以名正言順地帶薪休假了。在公司與他們簽訂的勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)合同法所規(guī)定的無固定期限合同、帶薪休假、發(fā)放加班費(fèi)等條款,成為新的組成部分。

    像青島港一樣,今年1月1日勞動(dòng)合同法開始實(shí)施后,全國眾多企業(yè)認(rèn)真落實(shí),企業(yè)和職工的權(quán)益都得到了更加有效保護(hù),實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。

    不僅約束企業(yè),也約束職工

    “勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了企業(yè)和員工的權(quán)利和義務(wù),我們不能把它看作僅是對(duì)企業(yè)的約束。它保護(hù)職工,也約束職工。”全國人大代表、擁有2.4萬名員工的青島港(集團(tuán))有限公司董事局主席常德傳說,我們保證人人有崗位,并不是養(yǎng)閑人、養(yǎng)懶人,而是以人為本,建立起優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。打破“鐵飯碗”,搬掉“鐵交椅”,動(dòng)態(tài)考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

    勞動(dòng)合同法不僅維護(hù)了職工權(quán)利,也穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,為企業(yè)留住人才起到很好的促進(jìn)作用,這是全國人大代表,福建省煤炭工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、黨委書記周聯(lián)清的感受。

    “我們公司2萬多名員工中一半左右是農(nóng)民工。這幾年農(nóng)民工的穩(wěn)定率都在90%以上。貫徹和實(shí)施好勞動(dòng)合同法,這支隊(duì)伍會(huì)更加穩(wěn)定。”周聯(lián)清告訴記者,勞動(dòng)合同法出臺(tái)以后,企業(yè)和所有員工都簽訂了勞動(dòng)合同。

    全國人大代表、天津天士力制藥有限公司董事長(zhǎng)閆希軍說:“勞動(dòng)合同法最大的意義就是確立了勞動(dòng)者是市場(chǎng)價(jià)值的創(chuàng)造者地位,企業(yè)和職工之間將是一種合理和平等的關(guān)系,職工不再是被動(dòng)的勞動(dòng)關(guān)系和弱勢(shì)地位,今后再用工將是協(xié)商制,維權(quán)也是平等的協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系,是一種契約制。”

    企業(yè)也是受益者

    全國人大代表、江蘇雨潤集團(tuán)董事局主席祝義才在談到勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響時(shí)說,人才是不斷強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的助推器。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,忽視職工合法權(quán)益是不利于企業(yè)發(fā)展的,這樣的企業(yè)很難做大做強(qiáng)。

    勞動(dòng)合同法的目的,是鼓勵(lì)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,這其實(shí)也體現(xiàn)了對(duì)企業(yè)的平等保護(hù)。祝義才說:“勞動(dòng)合同法糾正了以前勞動(dòng)關(guān)系的不合理現(xiàn)象,這既有利于勞動(dòng)者穩(wěn)定職業(yè),熟練掌握技能,也有利于培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)的忠誠度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,減少企業(yè)頻繁換人的損失,企業(yè)是受益的。”

    職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,降低了用人隨意性,這將對(duì)企業(yè)的管理者形成一種推力,通過加強(qiáng)管理,可以進(jìn)一步提升生產(chǎn)效率。遼寧曙光汽車集團(tuán)股份董事長(zhǎng)、全國人大代表李進(jìn)巔說,勞動(dòng)合同法嚴(yán)格了用工制度,過去有的企業(yè)用人成本低,用人隨意性也較大,不利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率。

    勞動(dòng)者合法權(quán)益得到更好保障

    在福建嘉達(dá)紡織股份有限公司,勞動(dòng)合同法出臺(tái)后,工人們爭(zhēng)先恐后到工會(huì)領(lǐng)取宣傳材料閱讀。全國人大代表、公司培訓(xùn)中心教練林欣欣跟工人們聊天時(shí)發(fā)現(xiàn),工人們對(duì)勞動(dòng)合同法中的帶薪休假制度特別感興趣。

    “大家說,以前只有干部能休假,現(xiàn)在工人也能休假了。這樣就能趁著旅游淡季結(jié)伴去走走,避開春運(yùn)高峰期回家看看父母,也有空帶家鄉(xiāng)的朋友到所在的城市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。”林欣欣代表說。
     
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