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                  標   題：劉新國代表建議盡快頒布勞動合同法實施細則
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                本報訊針對部分企業為規避勞動合同法而侵害員工利益的行為，劉新國代表建議，應盡快頒布勞動合同法實施細則，促進企業與勞動者建立和諧的勞資關系。

    　　劉新國認為，之所以在勞動合同法實施前后，有不少企業采取各種規避行為，沒有實施細則是一個重要原因。他說，勞動合同法中對勞動合同的簽訂、履行和變更，以及某些原則應當細化。例如，其中有關無固定期限合同的“連續工作滿十年”、“連續訂立二次固定期限勞動合同”的條文中，“連續”兩字如何界定就應當進一步明確細化。

    　　劉新國建議盡快頒布勞動合同法實施細則，以解決勞資雙方都面臨的諸多實際困擾，為今后加強勞動保障監察執法提供保證。考慮到實施細則制定的復雜性，他同時建議實施細則的制定可以分兩個層面進行，即普適性條款由國家統一制定頒布，在此基礎上各省(自治區、直轄市)依據自身實際情況，制定出具體的實施細則。


    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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