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      標 題:張五常:再談新勞動法
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    拙作《新勞動法的困擾》發表后,在國內引起大得出乎意料的反響。要求訪問的媒體眾,都推卻了。然而,不少讀者與同學要求再作深入一點的解釋,我想,身為教授,藉這機會示范一下對經濟問題探討的方法,也是好的。任何經濟問題我喜歡從不同的角度衡量,然后合并起來看整體。這樣處理與課本或大學教的不同,但對理解世事可得心應手。經濟問題要這樣處理才對。用慣了轉換角度,熟能生巧,可以轉得快。同學們學經濟,從第一天起要學轉換角度,習以為常,天資一般的十年后對制度運作的理解有機會登堂入室。不這樣,苦學數十年也無濟于事。

    這里我從不同的角度再看二○○八年一月一日推出的「新勞動合同法」,假設同學讀過上一篇。分點說,每點角度不同,都是前文沒有說過的。

    (一)這幾年國內的貧苦人家的收入上升得快,是好現象。五年前蘇浙與廣東一帶的農工月薪約三百,今天約八百(不是天天有工作的日工今天約六十)。四年前,上海高檔次住宅的女傭月薪約八百,今天約一千五百。三年前一個裝修技工的日薪約五十,今天約九十。

    上了年紀的香港朋友應該記得,上世紀五六十年代香港的低下勞力(尤其是女傭)的薪酬上升得非常快,但相比之下,香港昔日低收入的上升速度,只約今天國內的一半。那時的香港是弗里德曼認為難得一見的經濟奇跡,卻不及今天的中國。這就帶來幾個問題。從最重要的改善低收入的勞苦大眾看,今天的中國破了人類紀錄好幾條街,為什么北京偏偏要在這個時刻去左右這個發展呢?有誰夠膽站起來,說那新勞動法對改進低收入階層比今天的市場做得更好?市場的自由合約選擇既然大顯神通,干預不是很蠢嗎?該新法無疑是為協助低收入的人而設的,為什么高收入的也一視同仁地處理?

    (二)去問這幾年收入上升了一倍的勞苦大眾:「生活怎樣呀?要政府幫助嗎?」他們會回應:「很苦呀!希望北京大人高抬貴手。」他們不是說謊話,而是訊息增加了。是的,只不過六七年前,無數的貧苦人家沒有進過需要穿上鞋子的食肆,結交不到幾個月入數千的朋友。今天收入上升了一倍,看到了新人新事,增加了知識。當他們見到收入比他們高得多的,不容易解釋,于是不平則鳴。他們關注的是收入的差距,可沒有想到,從收入百分比的相對升幅上看,貧富的差距正在收窄。他們不甘于耐心等待。不是說只要有耐心就可富裕起來,而是他們今天有機會,可以自己發奮圖強打上去。不管這些人的投訴,再幾年生活繼續好轉,他們就不投訴了。這是香港昔日的經驗。

    是的,歷史重復過無數次。增加了一點知識但還是遠為不足的老百姓,往往認為政府的扶貧政策,或今天推出的新勞動法,會對他們的收入有助。可惜歷史無情,這類政策的一般效果,是扼殺了貧苦人家自力更生的機會。新勞動法的推出,我可以看到某些人會獲得掌聲,可以看到某些人會獲得甜頭,但看不到此法會幫助那些真正需要幫助的老百姓。縱橫經濟研究大半生,這類推斷我從來不錯。

    (三)也是這六、七年,我屢次提及的協助農民轉到工業去的接單廠家,毛利一般從百分之四十左右下降至百分之二十五左右。后者近于底線,再下降幾個百分點就要關門大吉了。那所謂毛利,是要支付廠房、機械、維修、管理、燈油火蠟等成本的。毛利百分之二十五還捱得住,是近于天才了。

    為什么那毛利率這幾年急速下降呢?勞力工資上升是個原因;出口以美元結算,而人民幣兌美元上升了也是一個原因。為什么這些廠家不提升產品的價格呢?是越南與印度等地,他們的工資比中國低相當多,而今天國內廠家的競爭對手,早就不限于國內的了。北京如果不派人作實地調查,就要相信我:目今的接單工廠,工資出到盡,但聘請不到工人。新勞動法的推出,作幾年看,一定會增加這些廠家的成本壓力。

    (四)新勞動法共九十八條,加起來會鼓勵工會的誕生。今天國內比較大的工廠是有工會的,由北京上頭監管,不壞。但在西方,那些稱得上是「獨立」或「民營」的工會很頭痛,可以把經濟搞垮。這方面讀者不妨參考德國二戰后的不幸史實,以及當年英國的撒切爾夫人與美國的里根總統對工會的手起刀落、強硬處理,斗個你死我活才把經濟搞起來。四十年前我求教過戴維德等前輩,他們一致認為足以為禍經濟的工會要有政府的間接鼓勵或支持。北京推出的新勞動法,對「獨立」工會誕生的鼓勵是明顯的。
     
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