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      標 題:《勞動合同法》實施十多天
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    今年1月1日起施行的《勞動合同法》明確規定,農民工討薪可申請支付令,然而11天過去了,全市法院還未收到一個申請。

      據了解,《勞動合同法》實施后,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

      “現在還沒有農民工來申請支付令。”昨天下午,鹿城區人民法院立案庭副庭長陳文告訴記者,這幾天上門咨詢支付令的農民工只有3人,其余縣(市、區)法院也是“零申請”。

      昨前兩天,記者走訪了2家建筑工地,采訪了16名農民工,他們大多不知道什么是支付令。

      支付令該如何申請?陳文說,申請支付令要具備債權人與債務人沒有其他債務糾紛;支付令能夠送達債務人;申請書應當寫明請求給付金錢的數量和所根據的事實證據;所申請法院要有管轄權等條件。

      支付令有什么特點?陳文表示,法院受理申請后,經審查合格合法的,應當在受理之日起15日內向債務人發出支付令,而債務人應當自收到支付令之日起15日內償還債務,或提出書面異議,要是用人單位在收到支付令15日內,不提出書面異議也不支付所欠勞動報酬的,勞動者可向法院申請強制執行。

      市勞動監察支隊支隊長顏可成表示,原先農民工討薪都是先由勞動部門介入調查處理,自從《勞動合同法》實施后,他們也會建議農民工討薪時申請支付令。
     
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