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                  標   題：勞動合同須蓋法人單位公章
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                華龍網訊《勞動合同法》今年1月1日實施，針對勞動者簽訂勞動合同中的一些疑問，市勞動局昨日進行了解答。

    　　有市民反映，某單位在與臨時聘用人員簽訂合同時，合同期限不足1年，只有11個月，合同中的法人代表一欄由人力資源部負責人簽字，并蓋著人力資源部的章。

    　　市勞動局認為，簽訂勞動合同只要遵循“合法公平、平等自愿、協商一致、誠實守信”的原則，即具有法律效力。在勞動合同上，用人單位必須加蓋具有法人資格的單位公章，人力資源部作為法人單位的下屬部門，在合同上使用部門章違規。

    　　一位在某賓館工作了一年半的勞動者反映，此前單位一直未與其簽訂勞動合同，直到去年12月26日才補簽，但此前一年半的社保賓館未為其補繳。市勞動局表示，依據《勞動法》，社保應當從勞動聘用關系發生之日起開始繳納，賓館應當補繳社保。(記者王中亮)
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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