国产又黄又爽又刺激的视频,亚洲精品二三区,精品少妇人欧美激情在线观看,一区二区三区亚洲精品国,亚洲伦理一区二区

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關(guān)鍵字：

位置：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標(biāo) 題：勞動合同法8天后生效勞動者享有哪些權(quán)利
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

8天后，人們將告別2007年，翻開2008年嶄新的一頁。

2008年，是我國改革開放的第30個年頭。30年來，經(jīng)過全體人民的努力，我們這個曾經(jīng)落后的國家實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化進(jìn)程中的經(jīng)濟(jì)騰飛，以包容、開放的姿態(tài)屹立于世界的東方。

2008年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃承前啟后的一年，也是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，我國將在以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念指引下，積極推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。

2008年，一場名為奧林匹克的賽事是我們與世界的約定，各國運(yùn)動健兒將齊聚北京，共同詮釋“更高、更快、更強(qiáng)”的光榮與夢想……

當(dāng)我們把太多宏大的期待寄予2008年的時候，不要忘記對于每一個普通勞動者來說，2008年還有另一個重要事件———《勞動合同法》這部關(guān)系億萬勞動者權(quán)益的法律將于1月1日開始實(shí)施。

《勞動合同法》從最初的開門納諫到幾易其稿到數(shù)十次的各界討論，以及不斷引起爭議的立法過程可謂“艱辛”。然而，不管立法考量如何變化，對勞動者權(quán)益給予適度傾斜保護(hù)的立法理念始終未變。于是，我們在《勞動合同法》中看到勞動合同的必備條款增加了工作時間和休息休假、社會保險及職業(yè)危害防護(hù)；訂立無固定期限勞動合同有了具體情形的規(guī)定；勞務(wù)派遣首次納入法律調(diào)整等等新的立法內(nèi)容，《勞動合同法》的實(shí)施無疑翻開了勞動者權(quán)益保護(hù)的嶄新一頁。

長期以來，一些企業(yè)要求員工無休止地超時加班，置職工休息權(quán)于不顧，甚至釀成了個別勞動者“過勞死”的悲劇；不與勞動者簽訂勞動合同，不繳納各種社會保險；不采取必要的職業(yè)防護(hù)措施，導(dǎo)致諸多勞動者深受職業(yè)病困擾……8天后，但愿這一切不公能夠永遠(yuǎn)告別我們的生活，但愿所有的企業(yè)都能以法為戒，善待員工，但愿所有勞動者都能將這部法律融入他們的工作和生活。

當(dāng)日歷一頁頁翻過，2007年正離我們而去，《勞動合同法》中那些真真切切的權(quán)利漸漸走近了勞動者的生活。

獲得勞動報酬的權(quán)利。《勞動合同法》第十七條將勞動報酬列為勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。同時規(guī)定：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

曾幾何時，為討回拖欠的工資，農(nóng)民工以“上訪”為業(yè)，甚至爬上了塔吊、登上了高樓……他們付出的艱辛勞動不但沒有創(chuàng)造出幸福的生活，反而要為本應(yīng)屬于自己的權(quán)利付出更多的艱辛和淚水。對他們來說，《勞動合同法》的實(shí)施無疑是生活中的維權(quán)福音。

同工同酬的權(quán)利。《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。在同一個單位工作，干同樣的活兒，聘用工與正式工、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)工、“編制外”和“編制內(nèi)”，收入相差甚遠(yuǎn)。面對身份、就業(yè)歧視，一些勞動者發(fā)出吶喊：拿什么拯救我們“同工同酬”的權(quán)利？專家們經(jīng)常規(guī)勸勞動者：拿起法律的武器……《勞動合同法》首次對勞務(wù)派遣的用工形式進(jìn)行規(guī)范，無疑是法律賦予勞動者的一柄維權(quán)“亮劍”。

賦予勞動者爭議救濟(jì)方式的自由選擇權(quán)。一直以來，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議的處理實(shí)行“先裁后審”，即勞動者必須先申請仲裁，對仲裁裁決不服方能提起訴訟。勞動仲裁、一審、二審、再審，一個官司打下來，勞動者耗盡了心力。《勞動合同法》第七十七條規(guī)定：“勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。”可見，勞動仲裁已不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。賦予勞動者仲裁、訴訟的選擇權(quán)，這是對勞動爭議處理制度的立法突破，更為勞動者撐起了權(quán)益的“保護(hù)傘”。

[打印此文][關(guān)閉窗口][返回頂部]

聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) | 理事會 | 專家委員會 | 記者俱樂部 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖
電話:(8610)63099535 QQ:908102832 通信地址:北京市海淀區(qū)復(fù)興路65號
主辦：全國創(chuàng)爭活動指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組承辦：全國創(chuàng)爭辦商權(quán)商學(xué)院技術(shù)支持：北京政產(chǎn)學(xué)研資訊技術(shù)研究院定推集團(tuán)股份公司
中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)版權(quán)所有京ICP備09110630號-70 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)，現(xiàn)代新型工會大學(xué)校！

中國特色推進(jìn)聯(lián)盟旗下網(wǎng)站：中國特色總網(wǎng) 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 全國創(chuàng)爭總網(wǎng) 中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩(wěn)

中國商權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟旗下網(wǎng)站：商權(quán)公司商權(quán)生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農(nóng)生活志高家電開創(chuàng)水產(chǎn) 實(shí)達(dá)智能智光節(jié)能迪馬到家金森秀美秀網(wǎng) 房團(tuán)網(wǎng) 拼圖易經(jīng)營管理工具包

^{<blockquote id="4d8lg"></blockquote>}