日韩国产一区二区三区四区,久久99久久99免费视频,亚洲黄色av网址,免费毛片一区二区三区亚女同,被男狂揉吃奶胸90分钟视频

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：誰都不能拖欠年休假合同里都要寫5種人不享受
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

三湘都市報12月19日訊“長沙勞動合同范本里帶薪年休假是必備條款，這也是新合同的最大亮點之一。”《職工帶薪年休假條例》于2008年1月1日起施行，帶薪休假有了國家法律撐腰。今日，針對市民關注的有關“年休假”的問題，長沙市勞動和社會保障局相關負責人進行了解答。

　　合同中沒寫不影響年休假

　　核心提問：我在婁底上班，單位簽的合同里沒有“帶薪年休假”的條款，請問這影響我的年休假嗎？

　　劉晟（長沙市勞動爭議仲裁院副院長）：為貫徹《勞動合同法》，很多地方出臺了新勞動合同文本。長沙市勞動合同范本里有在“勞動報酬”一項里寫明了“年休假、婚喪假等假期依法享受工資待遇”，而有的市州的合同文本可能未將帶薪年休假列為必備條款，但帶薪年休假的制度是法定的，勞動合同法本身已經明確了這一點，因此寫不寫入雙方合同，均不影響勞動者依法享有年休假的權利。

　　“補休”不能代替年休假

　　核心提問：我在一家旅游公司當導游，一般情況下是別人休息時我們要加班，至于年休假，公司一般采取補休的形式，請問這合理嗎？

　　劉晟：帶薪休假條例規定，職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，而對職工應休而未休的年休假天數，單位應按日工資收入的300支付工資報酬，而不是事后用“補休”方式來代替。

　　至于一些單位采取的集體旅游、發放物資等方式，它們更接近于屬于單位福利，也不能代替年休假。

　　拖欠報酬可申請支付令

　　核心提問：不休年假單位不“賠三薪”怎么辦？

　　劉晟：休假條例里有規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，勞動保障部門依據職權責令限期改正，對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的可申請人民法院強制執行。年休假權利是國家賦予的，勞動者要主動爭取，不能習慣地等著單位送上門，除了通過投訴、仲裁等方式爭取，還可根據《勞動合同法》規定直接向法院申請支付令。

　　五種情形不享受年休假

　　核心提問：小李是長沙一中學老師，她想知道休了寒暑假，還可以休年休假嗎？

　　劉晟：條例規定職工有五種情況不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包

^{<blockquote id="91i4k"></blockquote>}