一级片图片,国内一级片在线观看,日韩在线三级,日韩精品www,久久青草精品一区二区三区

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：勞動合同法細則正在擬定工齡歸零間隔至少半年
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

勞動合同法立法課題組組長常凱透露，有關部門正在擬定勞動合同法實施細則，細則將規定，合同終止到續簽時間間隔在半年以上，工齡才能歸零。

常凱出席中國人民大學商學院EMBA慈善公開時他露，勞動合同法細則將對“工齡歸零”規避法律的做法作出限制規定。

之前，細則討論方案中規定，合同終止之后，續簽合同時間超過半年，工齡歸零。但有些專家認為，將工齡歸零時間延長到一年。細則最終會選擇“半年”還是“一年”目前未確定。

目前許多企業為了“應對”勞動合同法，紛紛和員工終止合同后重簽，讓員工工齡歸零。常凱說，企業的這種做法是沒有用的，實施細則將對此作出明確規定，合同終止意味著員工的工資結清，保險也終止，并且辦理失業登記重新開始找工作。如果企業和員工解除合同后馬上重簽是不能歸零的。

常凱表示，一開始專家擬定兩三個月后重簽可以歸零，現在專家們商討后認為兩三個月的時間都有點短，至少應該在半年甚至更長時間內重新聘用，工齡才可以歸零。

常凱說，華為付出十幾億元讓員工終止合同后工齡歸零的做法沒有意義，不但白白給員工支付了這筆補償，而且可能因為這樣一種做法，讓企業和員工之間產生不信任。

他同時指出，新勞動合同法在一定程度上增加了企業的用工成本，主要體現在勞動合同終止的補償上，如果企業沒有正當理由，違法終止合同必須給與員工更多的賠償。此外，企業和員工建立勞動關系之日起簽訂勞動合同，第二天起將按兩倍賠償，1個月后簽將賠償2個月工資，1年后簽將賠償2年的工資。

　　新聞背景

“工齡歸零”頻現

《勞動合同法》關于無固定期限勞動合同的規定導致很多企業擔心企業“鐵飯碗”重現，不少企業以“先辭職再競崗”的方式讓老員工工齡“歸零”。

全國人大法工委負責人表示，勞動合同法實施后，只要勞動者繼續在本單位工作，勞動關系就是連續的，即使形式上采用“主動辭職”、“自愿協議”等方式改變勞動合同，也改變不了“勞動關系連續”的事實。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包