欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
     
     
    類 型:
    頻 道:
    關鍵字:
     
     
       位置: 中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文
     
      標 題:突然間企業強迫2000職工辭職勞動部門介入
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    昨(23)日,省勞動和社會保障廳召開新聞通氣會,通報了近期一些企業涉嫌違反勞動法律法規的情況,省勞動保障廳勞動監察處相關負責人表示,目前全省各級勞動保障部門已接到了數十起職工投訴,實際上這是誤讀“無固定期限勞動合同”。

      省勞動監察總隊嚴正指出:我省個別企業違反用工合同,擅自非正常解除勞動合同,已經涉嫌違法。2008年1月1日,《勞動合同法》將正式實施,針對出現的用人單位違法情況,我省勞動監察將邀請人大代表一起,對全省進行一次重點檢查。

      >>事件

      企業強行要求職工申請辭職

      11月6日晚7時,省勞動監察總隊接舉報稱,一央屬企業正召集全省21個市州分支機構,欲將公司編外職工轉到勞務派遣公司。公司要求,職工必須自己寫申請,自愿解除勞動合同,如自動寫申請辭職,則待遇不變。

      次日,省勞動監察總隊先后接到127起投訴,有的屬個人投訴,有的屬10人以上聯名投訴,涉及職工2000多人。

      事態緊急,11月8日,省勞動監察總隊隨即約見該用人單位。根據相關規定,強迫要求職工辭職已經違反《勞動法》。省勞動監察總隊責令其停止解除職工合同工作。11月21日,省勞動監察總隊發現,該公司的21個市州中還有部分仍在進行強行解除合同,遂要求接受進一步調查處理。

      通過調查,省勞動監察總隊發現,該公司為一家國有控股的上市公司,強迫要求2000余名編外員工辭職,主要是為規避新《勞動合同法》無固定期限勞動合同問題。企業擔心,與勞動者簽無固定期限勞動合同會使其成為企業的“永久員工”,是否意味著“鐵飯碗”時代“回歸”?

      >>說法

      “無固定期限合同”被誤讀

      省勞動保障廳勞動監察處處長王祖云說,繼深圳某公司大規模裁減人員引起關注后,我省個別企業也在做類似工作,“主要是因為他們誤讀了‘無固定期限勞動合同’。”明年1月1日起,《勞動合同法》將實施,企業集中反映最強烈的是第十四條:勞動者符合“在用人單位連續工作滿十年”或者“連續訂立二次固定期限勞動合同”等條件后,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。

      省勞動保障廳副廳長劉家強表示,目前出現的個別用人單位想方設法,不惜付出高額成本和觸犯法律的風險解除與職工的勞動合同,試圖規避以后與職工簽訂無固定期限勞動合同的行為,是沒有準確理解《勞動合同法》的精神實質,是沒有必要的。實際上,無固定期限合同就是勞動合同主體雙方沒有約定合同終止期限的合同,其它的地方和固定期限合同一樣,沒有任何特殊的待遇。“如果遇到法律規定的可以解除的條件,或者可以裁員的狀況下,仍然和固定期限合同一樣,需要解除就得解除,需要裁員就得裁員,不是簽了無固定期限合同就是終身了,企業就得養著了。”

      >>解讀

      合同期滿不再續簽也要補償

      職工可提出訂立固定期限合同

      問:連續訂立二次固定期限勞動合同后,是否就應簽訂無固定期限合同?

      王祖云:2008年1月1日,新《勞動合同法》實施后,按照規定,連續訂立兩次固定期限勞動合同到期后,如果勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者本人提出要訂立固定期限勞動合同外,則應該簽訂無固定期限合同。屆時,勞動者如沒有違反公司規定行為,則用人單位不能無故解聘。

      終止勞動合同三種情況應補償

      問:如果勞動合同明年初到期,而公司續簽合同條件下降,本人可否拒絕?能否拿到經濟補償金?

      王祖云:《勞動合同法》明確規定,終止勞動合同有三種情況應支付經濟補償:勞動合同期滿的;用人單位依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照,責令關閉、撤銷或決定提前解散的。

      按照現行《勞動法》規定,只有解除勞動合同時才支付補償金。而勞動合同到期自然終止則不用支付補償金。而新法中規定,勞動合同期滿不再續簽,單位要補償員工,除非是單位以不低于原待遇水平續約員工、但是員工不愿意續簽的。

      同時,依據《勞動合同法》規定,在用人單位存在違法行為的情況下,勞動者提出解除勞動合同的,用人單位也應當向勞動者支付經濟補償。

     
    [打印此文][關閉窗口][返回頂部
     
    主站蜘蛛池模板: 中文字幕一级二级三级| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 欧美日韩国产精品综合| 欧美在线观看视频一区二区 | 十八无遮挡| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 少妇特黄v一区二区三区图片| free性欧美hd另类丰满| 精品国产一区二区三区在线| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 国产精品一级在线| 91福利试看| 片毛片免费看| 国产午夜一级片| 26uuu亚洲国产精品| 日本黄页在线观看| 国产一区免费在线观看| 亚洲欧洲一区二区| 国产精品亚洲精品| 精品国产二区三区| 日韩三区三区一区区欧69国产| 国产精品视频1区| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 97国产婷婷综合在线视频,| 欧美高清一二三区| 欧美一区二区三区三州| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产精品96久久久| 午夜国内精品a一区二区桃色| 片毛片免费看| 欧美系列一区二区| 国产精品国精产品一二三区| 99国产精品免费| 国产一区二区免费在线| 久久久精品免费看| 国产精品久久免费视频在线| 国产在线观看免费麻豆| 午夜在线看片| 国产经典一区二区三区| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 乱淫免费视频| 国产91视频一区二区| 国产欧美久久一区二区三区| 91中文字幕一区| 欧美黄色一二三区| 国产二区三区视频| 日本一区二区三区在线视频| 久久一区二区三区欧美| 欧美一区二区三区激情| 二区三区视频| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 国产精品1234区| 黄毛片在线观看| 亚洲精品久久久中文| 欧美视频1区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产视频精品一区二区三区| 97人人澡人人爽91综合色| 欧美精品日韩一区| 国产精品一二三在线观看| 欧美系列一区| 国产一区二| 91av精品| 男人的天堂一区二区| 精品国产一区二区三| 最新国产精品久久精品| 国产一区二区伦理| 国产日韩欧美亚洲综合| 97久久久久亚洲| 国产亚洲精品综合一区| 蜜臀久久99静品久久久久久| 久久精品国产亚洲一区二区| 精品福利一区| www.成| 欧美日韩一区二区三区69堂| 国产人伦精品一区二区三区| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 亚洲午夜精品一区二区三区电影院| free×性护士vidos欧美| 国产一二区视频| 亚洲国产aⅴ精品一区二区16| 国产精品国产三级国产专区52| 国产第一区二区| 亚洲国产一二区| 美国一级片免费观看| 精品国产二区三区| 国产亚洲欧美日韩电影网| 亚洲va国产| 欧美一区二区三区日本| 国产玖玖爱精品视频| 国产精品一区二区麻豆| 欧美日韩一级二级三级| 在线视频不卡一区| 黄色国产一区二区| 精品国产一级| 68精品国产免费久久久久久婷婷 | 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 中文无码热在线视频| 国产精品一区二区av日韩在线| 国产精品麻豆一区二区三区| 欧美精品免费一区二区| 护士xxxx18一19| 欧美高清性xxxxhd| 欧美在线视频精品| 国产精品久久久久激情影院| 免费看片一区二区三区| 亚洲国产精品一区在线| 亚洲精品一品区二品区三品区 | 日本伦精品一区二区三区免费| 日本一二区视频| 午夜特片网| 久久国产麻豆| 国语对白一区二区三区| 一区二区久久精品66国产精品| 国产亚洲久久| 国产精品一区一区三区| 999久久久国产| 91波多野结衣| 中文丰满岳乱妇在线观看| 亚洲无人区码一码二码三码| 国产乱一区二区三区视频| 日本美女视频一区二区三区| 欧美人妖一区二区三区| 国产一区第一页| 亚洲精品国产91| 中文字幕一区2区3区| 香港日本韩国三级少妇在线观看| 午夜黄色大片| 国产精品久久久av久久久| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 自偷自拍亚洲| 亚洲精品国产一区二区三区| 日本亚洲国产精品| 亚洲va国产| 国产精品9区| 午夜av片| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 大bbw大bbw超大bbw| 免费精品99久久国产综合精品应用| 日日夜夜亚洲精品| 亚洲一区二区福利视频| 九九精品久久| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产精品videossex国产高清| 国产精品亚洲二区| 国产在线一区观看| 欧美三区视频| 欧美精品一区二区三区四区在线| 久99久精品| 亚洲一二区在线观看| 精品国产一区二区三区免费| 欧美日韩三区二区| 欧美日韩国产精品一区二区| 日本福利一区二区| 亚洲s码欧洲m码在线观看| 国产品久精国精产拍| 日本一区免费视频| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 玖玖玖国产精品| 午夜国产一区二区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 午夜影院一区二区| 欧美一区二区精品久久| 中文在线√天堂| 强制中出し~大桥未久在线播放| 国产激情二区| 少妇高清精品毛片在线视频| 国产精品v一区二区三区| 97久久国产精品| 日韩精品中文字幕久久臀| 视频一区二区国产| 欧美大片一区二区三区| 国产玖玖爱精品视频| 国产精品综合一区二区三区| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 91黄在线看| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 少妇高潮ⅴideosex| 国产欧美视频一区二区| 午夜三级电影院| 久久精品一| 97人人澡人人爽91综合色| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 国产一区在线精品| 欧美日韩国产色综合一二三四| 69久久夜色精品国产69–| 国产理论片午午午伦夜理片2021| 538在线一区二区精品国产| 欧美67sexhd| 日韩av在线播| 国产精品久久久久久亚洲美女高潮 | 日韩欧美多p乱免费视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产精品白浆视频| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 国产999精品久久久久久绿帽| 91秒拍国产福利一区| 狠狠色噜狠狠狠狠| 国产精品一区二区av麻豆| 午夜在线看片| 精品国产九九九| 国产精品1234区| 91一区在线观看| 一区二区三区欧美日韩| 女人被爽到高潮呻吟免费看| 国产91九色在线播放| 欧美日韩久久一区二区| 欧美综合国产精品久久丁香| 玖玖玖国产精品| 欧美一区二区三区久久精品| 久久久久久久久亚洲精品一牛| 免费观看又色又爽又刺激的视频| sb少妇高潮二区久久久久| 麻豆天堂网| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 日韩一级免费视频| 午夜诱惑影院| 国偷自产一区二区三区在线观看 | 国产精品一区亚洲二区日本三区| 99久久免费精品视频| 日韩中文字幕亚洲欧美| 91一区二区三区视频| 亚洲国产精品二区| 国模少妇一区二区三区| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国内久久精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 欧美一区二区三区免费在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 国内久久久| 偷拍久久精品视频| 91婷婷精品国产综合久久| 91人人爽人人爽人人精88v| 99国产精品| 欧美精品在线不卡| 亚洲精品人| 91一区二区三区在线| 亚洲国产日韩综合久久精品| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 国产精品久久久久激情影院| 国产精品天堂网| 国产99久久九九精品|