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標(biāo) 題：北京推出全新勞動合同范本
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

本報北京11月15日訊記者李松黃潔實習(xí)生梁橋記者今日從北京市勞動和社會保障局獲悉，北京市將全面推進(jìn)實施勞動合同制度。今后，北京市勞動者在與單位簽合同時，將有固定期限勞動合同、非全日制用工勞動合同等5種全新的勞動合同示范文本可供選擇，超過一年未簽合同將被視為已訂立無固定期限合同。

　　據(jù)該市勞動和社會保障局局長郭克利介紹，《中華人民共和國勞動合同法》將于明年1月1日起開始實施。北京市勞動和社會保障局為此制定了固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同、勞務(wù)派遣勞動合同和非全日制用工勞動合同5種全新的勞動合同的示范文本。除將勞動合同法規(guī)定的必備條款納入其中外，示范文本還將雙方當(dāng)事人在勞動合同的解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動爭議處理等方面的權(quán)利和義務(wù)予以明確，引導(dǎo)勞動關(guān)系雙方依法簽訂、履行勞動合同。用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時可參考使用。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，將視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　此外，該市勞動和社會保障局同期公布了北京市推進(jìn)勞動合同制度工作目標(biāo)，即到2007年底，全市國有及國有控股和外商投資企業(yè)勞動合同簽訂率須達(dá)到95，其他各類企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到90。到2008年，全市各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同。

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