|
 |
|
|
 |
| |
1、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（）通過，（）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日
B．2007年6月29日2007年6月29日
C．2007年6月28日2007年10月1日
D．2007年6月28日2008年1月1日
2、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護（）的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。
A．企業B．用人單位
C．勞動者D．用人單位和勞動者
3、用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協商確定。
A．董事會B．監事會
C．工會D．職工代表大會
4、訂立勞動合同，應當遵守合法、（）、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。
A．公道B．公認C．公開D．公平
5、直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權（）。
A．不遵照執行
B．宣布http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險止
C．向用人單位提出，通過協商予以修改完善
D．請求勞動行政部門給予用人單位處罰
6、《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（）。
A．人身關系
B．財產關系
C．人身關系和財產關系相結合的社會關系
D．http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險關系
7、用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。
A．用工之日
B.簽訂合同之日
C.上級批準設立之日
D.勞動者領取工資之日
8、用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
A.可以B.不應C.應當D.不得
9、《勞動合同法》規定，建立勞動關系，（）訂立書http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險勞動合同。
A.可以B.應當C.需要D.無須
10、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。
A.十五日B.一個月
C.二個月D.三個月
11、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。
A.解除B.續訂C.終止D.中止
12、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險、法規規定的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。 |
| |
| [打印此文][關閉窗口][返回頂部] |
| |
|
 |
|
