妖精动漫在线免费观看入口,久久一区二区av,久久久久久久国产精品影院,亚洲天堂在线观看视频,十二寡妇肉床艳史邵氏

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

^{<blockquote id="mgaqy"></blockquote>}

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：十大勞動事件透視勞動合同法
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

1從總理為農民工討薪看勞動合同法的基本理念
　　核心要點：
　　保護勞動者的利益特別是處在社會最底層的農民工的合法權益是勞動合同法的基本理念之一。
　　事件始末：
　　2003年10月24日，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶赴三峽庫區萬州走訪三峽移民。在與云陽縣人和鎮龍泉村10組的移民們親切交談時，溫總理關心地問村民們：“大家還有什么困難？有什么需要我們做的？”農村婦女熊德明因為其愛人李建明在修建新縣城中心廣場階梯的工程打工，被包工頭拖欠工資兩千多元錢已經一年，影響孩子們交學費而向總理訴說，總理心情相當沉重。回到縣城，總理即因為熊德明一家欠薪之事詢問了縣里負責人，并要求處理，當天夜里11時多，熊德明和丈夫拿到了拖欠的2240元務工工資。
　　點評：
　　總理出面討薪反映出的問題主要是，社會基層勞動者的利益受到忽視。隨著農民進城務工、國有企業員工下崗，勞動者出現了分層。當今社會階層結構呈現出向多元化、現代化發展的趨勢。勞動法傳統的保護對象大多限于社會分層中的較高層次，而那些競爭力較弱、居于社會底層的勞動者———“農民工”則處于一種失范的狀態。保護勞動者合法權益是勞動法的基本理念，但這些處在社會最低層次的勞動者的合法權益卻沒有得到應有的保護。
　　2從沃爾瑪組建工會看工會的維權機制
　　核心要點：
　　“職工意愿”是組建工會最根本的動力，也是工會維權機制順利運行的內在動力。
　　事件始末：
　　沃爾瑪1996年進入中國，目前在中國已擁有60家店，雇用了3萬多名中國員工。從創立之日起，沃爾瑪就一直“抵制”其員工參與工會或者其他任何第三方組織。有分析認為，沃爾瑪的低成本策略是它不組建工會的根本原因。2004年11月，全國總工會執法檢查后，沃爾瑪作出讓步，發布聲明稱，如果有員工要求成立工會，沃爾瑪會尊重他們的意見。

　　　　2006年7月29日，沃爾瑪深國投百貨有限公司晉江店工會正式成立。沃爾瑪在中國的首個工會成立后，短短一個星期，沃爾瑪南京店以及深圳兩家店也相繼成立了工會。這4家沃爾瑪店工會的成立，沃爾瑪方面均沒有派人到場。最后結果是：沃爾瑪全面妥協，中國分店一律建工會。

　　　　點評：

　　　　沃爾瑪的工會組建能夠有突破性進展，“職工意愿”和“依法組建”兩個因素起了決定性作用。其中“職工意愿”應當是組建工會最根本的動力。現行的制度設計使工會在維護國家利益、企業利益目標比較容易落實，而維護勞動者利益的職能較難落實。作為工人的代表，工會的團結與維護功能本來應該是占據首位的，但現在大多數工會在職能上出現了一些錯位。追其原因一是缺乏維權的內在動力;二是人事和經濟上對企業的依附，導致工會缺乏獨立性，發生勞資糾紛時很難超越自身利害關系而全力維護工人利益。

　　　　3從假博士承擔刑事責任看勞動合同訂立制度

　　　　核心要點：

　　　　誠實信用原則被引入勞動合同法，要求勞動合同雙方不欺詐、恪守信用，是這一原則最基本的要求。勞動合同無效的認定和處理都遵從這一原則。

　　　　事件始末：

　　　　2004年年底，“北大假博士”劉志剛(曾用名劉育豪)偽造了北大的本科、碩士、博士學歷，應聘鄭州航空工業管理學院(以下簡稱鄭州航院)教師職位，該學院信以為真，即與劉志剛商談招聘事宜。為了能讓劉志剛畢業后到學院工作，鄭州航院決定讓其畢業前即可上班。2004年12月份，劉志剛到鄭州航院上班，學院按博士生待遇支付給劉志剛4萬元安家費，三個月工資6000元，并分配120平方米住房一套。劉志剛上班后，多次以自己是北大博士為由，要求提高待遇，不斷和學院提出需要配置電腦、打印機和科研啟動資金等要求。鄭州航院經向北京大學查詢，發現受騙遂向公安機關報案。法院最終以詐騙罪判決劉志剛3年6個月有期徒刑并處罰金4000元。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包

^{<blockquote id="ykccy"></blockquote>}