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                  標   題：簽了無固定期限勞動合同職工依然可能被裁員
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                人民網北京7月2日電（記者常紅、雷陽）今天上午，全國總工會的舉行新聞發布會，介紹工會參與《勞動合同法》立法過程的情況。針對集體裁員，簽定無固定期限勞動合同的職工，也不是不能裁減的。

    　　全總書記處書記、紀檢組組長張鳴起說關于裁員問題在《勞動合同法》實施之前按照原來的規定實行.這個《勞動合同法》實施之后,簽定無固定期限勞動合同的職工，也不是不能裁減的，《勞動合同法》只是做了一些限制上的規定。一是限制了只有在幾種法定情況下才可以做這種集體性的裁員。二是集體性的裁員，方案要征求職工的意見，也要聽取工會的意見。三是方案要報勞動和社會保障部門。

    　　全總法律工作部部長劉繼臣強調說，如果《勞動合同法》有2008年1月1日實施之前，企業不管是裁員或者是規避法律，侵犯勞動者的合法權益，都要負法律責任。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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