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標(biāo) 題：無固定期限勞動(dòng)合同的現(xiàn)狀分析
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

從世界范圍看，對(duì)比勞動(dòng)法，以后中國市場的趨勢(shì)長期以來，中國勞動(dòng)合同期限以短期化為主，但是不管是在西方還是東方

其他國家，無固定期限合同與固定期限合同的簽訂比例都是7：3，而中國恰恰相反，據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國簽訂無固定期限合同僅占

29.6都還不到，大量的70以上是固定期限勞動(dòng)合同，而固定期限勞動(dòng)合同竟然很多的卻是短期化，而短期化的勞動(dòng)合同

不僅對(duì)勞動(dòng)者企業(yè)經(jīng)營管理會(huì)有限制，對(duì)人們單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，及對(duì)整個(gè)社會(huì)的就業(yè)穩(wěn)定都是有一定影響。

我國為什么會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)合同短期化的現(xiàn)象呢？
簡而言之：1、作為勞動(dòng)者揮之即來，揮之即去的；2、勞動(dòng)力市場供大于求；3、法律規(guī)制；4、政府原因。

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