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審批依據：國家勞動和社會保障部《集體合同規定》
審查內容：
1、集體協商雙方的主體資格是否符合http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律、法規和規章規定；
2、集體協商程序是否違反http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律、法規、規章規定；
3、集體合同或專項集體合同內容是否與國家規定相抵觸。
申報http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律：
1、集體勞動合同草案（3份）；
2、用人單位法定代表人、工會主http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律或職工代表身份證明；
3、營業執照（副本）。
承諾時限：
自受理之日起15日內將《集體合同審查意見http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律》送達集體合同雙方，15日內未送達的集體合同即行生效。
工作流程：
用人單位將協商簽字后的集體合同文本一式三份交仲裁科——進行編號、登記——審查并制作《集體合同審查意見書》——送達雙方協商代表
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