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       位置: 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文
     
      標(biāo) 題:什么是集體合同?
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    所謂集體合同,又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)議等,是指工會(huì)或者職
    工推舉的職工代表代表職工與用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)
    報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)
    福利等事項(xiàng),在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議。
    《勞動(dòng)合同法》第51條規(guī)定:企業(yè)職工一方與用人單位通過平
    等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、
    保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大
    會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用
    人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推
    舉的代表與用人單位訂立。可見,作為一種契約關(guān)系,集體合同是
    集體協(xié)商的結(jié)果。
     
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