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位置：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標(biāo) 題：《集體合同規(guī)定》
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

集體合同規(guī)定
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令　第22號(hào)

　　《集體合同規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年5月1日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部長(zhǎng)　鄭斯林
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年一月二十日

第一章　總則

　　第一條　為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，制定本規(guī)定。

　　第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本規(guī)定。

　　第三條　本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議。

　　第四條　用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式。

　　第五條　進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
　　（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；
　　（二）相互尊重，平等協(xié)商；
　　（三）誠(chéng)實(shí)守信，公平合作；
　　（四）兼顧雙方合法權(quán)益；
　　（五）不得采取過(guò)激行為。

　　第六條　符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，對(duì)用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。
　　用人單位與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的規(guī)定。

　　第七條　縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。

第二章　集體協(xié)商內(nèi)容

　　第八條　集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：
　　（一）勞動(dòng)報(bào)酬；
　　（二）工作時(shí)間；
　　（三）休息休假；
　　（四）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；
　　（五）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；
　　（六）女職工和未成年工特殊保護(hù)；
　　（七）職業(yè)技能培訓(xùn)；
　　（八）勞動(dòng)合同管理；
　　（九）獎(jiǎng)懲；
　　（十）裁員；
　　（十一）集體合同期限；
　　（十二）變更、解除集體合同的程序；
　　（十三）履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法；
　　（十四）違反集體合同的責(zé)任；
　　（十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。

　　第九條　勞動(dòng)報(bào)酬主要包括：
　　（一）用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；
　　（二）工資支付辦法；
　　（三）加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；
　　（四）工資調(diào)整辦法；
　　（五）試用期及病、事假等期間的工資待遇；
　　（六）特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付辦法；
　　（七）其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

　　第十條　工作時(shí)間主要包括：
　　（一）工時(shí)制度；
　　（二）加班加點(diǎn)辦法；
　　（三）特殊工種的工作時(shí)間；
　　（四）勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條　休息休假主要包括：
　　（一）日休息時(shí)間、周休息日安排、年休假辦法；

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