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位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：以學習宣傳貫徹《勞動合同法》為契機維護職工合法權益發展和諧勞動關系
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

連日來，中華全國總工會黨組理論學習中心組通過舉辦專題報告會和集中學習討論等多種形式，認真學習《勞動合同法》。全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記孫春蘭主持全總黨組理論學習中心組學習會議并強調，勞動關系是最基本的社會關系，勞動合同是勞動關系的載體，各級工會組織要以學習貫徹《勞動合同法》為契機，切實履行工會維護職工合法權益的基本職責，全面提高工會工作的質量和水平，努力發展和諧勞動關系，推動構建社會主義和諧社會。
昨天下午，全總黨組理論學習中心組舉行了學習《勞動合同法》專題報告會，邀請全國人大常委會法制工作委員會副主任信春鷹就制定《勞動合同法》的背景和意義，《勞動合同法》的形成過程、立法宗旨和主要內容等作了學習輔導報告。
全總黨組理論學習中心組又召開會議集中學習討論《勞動合同法》。全總黨組、書記處領導同志結合工會工作實際，紛紛就明確各級工會組織在貫徹實施《勞動合同法》中的工作重點和切入點，提高工會干部的維權能力；進一步加大源頭參與力度，推動勞動法律體系的完善；以勞動合同、集體合同、職代會和三方協調機制等為工作依托，建立健全勞動關系協調機制等提出了意見和建議。
孫春蘭在講話中對學習宣傳貫徹實施《勞動合同法》提出要求。她指出，貫徹實施《勞動合同法》是全社會的共同任務，工會組織作為職工合法權益的代表者和維護者更是責無旁貸。我們一定要從落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，把學習宣傳貫徹《勞動合同法》擺上工會工作的重要議事日程，作為當前和今后一個時期的重點工作來抓。各級工會組織特別是領導機關和領導干部要帶頭認真學習，深刻理解和準確把握《勞動合同法》的內容，全總機關各相關部門要結合各自工作職責深入研究、逐條對照，做好法律實施前的各項準備工作。
在談到工會組織如何做好《勞動合同法》的學習宣傳貫徹工作時，孫春蘭強調，要廣泛深入地學習宣傳《勞動合同法》，使全社會尤其是用人單位進一步提高對《勞動合同法》的認識，增強職工依法自我維權的能力，為工會工作的開展營造良好的法制環境；要增強機遇意識、責任意識和帶頭意識，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，切實履行工會維護職工合法權益的基本職責；抓住發展和諧勞動關系的主線，充分發揮《勞動合同法》對勞動關系的規范和調整作用，進一步建立健全發展和諧勞動關系的機制；加大源頭參與力度，做好相關配套法律法規的制定工作，積極推動勞動法律體系的建立和完善；堅持勞動行政執法與群眾監督相結合，積極爭取黨委和政府的重視支持，協調社會各方力量，充分發揮《勞動合同法》在構建和發展和諧勞動關系中的重要作用。
孫春蘭要求各級工會組織和廣大工會干部要把學習宣傳貫徹《勞動合同法》的過程，作為進一步落實中國特色社會主義工會維權觀、推進工會維權工作的過程，作為進一步提高工會組織和工會干部維權能力與水平的過程，作為不斷實現好、維護好、發展好職工合法權益的過程，為發展和諧勞動關系，推動構建社會主義和諧社會，迎接黨的十七大勝利召開作出新的更大的貢獻。
喬傳秀、徐振寰、董力、張鳴起、張秋儉、陳榮書等全總領導出席專題報告會和學習會。全總黨組理論學習中心組成員、各直屬單位領導班子成員和全總機關處以上干部共300多人參加了專題報告會。

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