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標題：徐德明:“建工會與不建工會就是不一樣”
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

“中國工會是聯系職工群眾的橋梁紐帶，是國家政權的重要支柱，是職工合法權益的代表者和維護者，這幾句話非常生動地說明了我們工會的作用。我們要讓所有的外資企業認識到，建工會與不建工會就是不一樣。”這是中華全國總工會副主席、書記處書記徐德明在湖北調研時指出的。7月30日至31日，徐德明在湖北武漢、黃石、鄂州就外資企業組建工會和貫徹《企業工會工作條例》進行專題調研。
在部分企業黨政負責人和基層工會主席座談會上，肯德基黃石華夏店工會副主席王俊怡說：“黃石肯德基有兩家分店，先后于5月24日、6月6日成立了工會。為了讓我們能盡快了解認識工會，早日開展工作，市總領導手把手地指導。我感覺工會就像一個大家庭，蠻溫暖的，很有歸屬感。”聽完小王的話，徐德明高興地說：“這幾句話講得很好，雖然簡單，但是很深刻。這就是建工會與不建工會的最大區別。”
據悉，截至日前，湖北省外商投資企業工會組建率和職工入會率分別達到99.1和90.6。肯德基在湖北省50家分店中的35家按屬地管理原則單獨建立基層工會組織。在聽取武漢市總的情況匯報后，徐德明指出，“推動外商投資企業建會不是目的，發揮已建企業工會促進企業發展、維護職工權益的應有作用才是目的。”
湖北新冶鋼有限公司管理層始終堅持依靠職工辦企業，始終把職工利益放在首位。在經營極為困難的時候，公司沒有讓一名職工下崗；當快速發展時期，企業制定了向低收入崗位傾斜的分配政策。徐德明指出，這些做法充分體現黨中央提出的共建共享要求。企業家如果對職工有深厚感情，對社會有高度責任感，對市場有信心，對企業發展有依靠職工的正確思路，就一定能把企業辦好。
調研期間，徐德明還強調，要把貫徹《企業工會工作條例》與推動《勞動合同法》的實施、和諧勞動關系建設等工會重點工作結合起來，形成貫徹《企業工會工作條例》的有效抓手。

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