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                  標   題：就業協議書發生爭議的解決途徑
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                就業協議書是畢業生在校時與用人單位簽訂的就業意向約定。畢業生和用人單位如果因就業協議書的訂立、效力、履行和解除等發生爭議，可按程序的先后通過以下途徑解決：
    1．畢業生和用人單位通過學校進行協商；

    2．由省一級就業主管部門進行調解；

    3．向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

    4．向法院提起訴訟。

    在實際運用過程中，前兩種方法效率高，易于操作；后兩種程序復雜，但更具權威性。畢業生在簽訂就業協議書之前一定要考慮周詳，盡量避免日后產生糾紛；而一旦發生糾紛導致自己的權益受損，要學會運用法律武器保護自己，通過合法的途徑和正常的程序，維護自己的正當權益。




    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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