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                  標   題：用人單位不支付勞動者的勞動報酬怎么辦?
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                不支付勞動者的勞動報酬屬于用人單位不履行勞動合同的典型
    表現，構成違反勞動合同的違約行為。《勞動合同法》第85條對其
    進行了專門的規定，主要包括以下幾種情形：
    (1)未依照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者
    勞動報酬的；
    (2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的：
    (3)安排加班不支付加班費的；
    (4)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經
    濟補償的。
    如果出現以上情況，那么勞動行政部門可以責令用人單位限期
    支付勞動報酬、加班費或者經濟補償給勞動者，勞動報酬低于當地
    最低工資標準的，應當支付其差額部分；如果用人單位逾期不支付的
    ，責令用人單位按應付金額50％以上100％以下的標準向勞動者
    加付賠償金。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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