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                  標(biāo)   題：用人單位能否要求勞動者提供擔(dān)保?
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                在簽訂勞動合同過程中，為了防止勞動者辭職，用人單位經(jīng)常
    要求勞動者提供財(cái)物進(jìn)行擔(dān)保。該行為是《勞動合同法》所禁止的。
    該法第84條第2款規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他
    名義向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期退還
    勞動者本人，同時勞動行政部門可以對用人單位進(jìn)行罰款，罰款標(biāo)
    準(zhǔn)是按每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；如果對勞動者
    造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    該條第3款同時規(guī)定，如果用人單位在勞動者依法解除或者終
    止勞動合同的時候扣押勞動者檔案或者是其他物品的，可以依照上
    述規(guī)定對用人單位進(jìn)行處罰。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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