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勞動http://www.1635.cn/?w=經濟',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">經濟部《關于發http://www.1635.cn/?w=經濟',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">經濟〈違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法〉的通知》
（勞部發[1995]223號）
第4條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應當賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用；
(二)用人單位為其支付的http://www.1635.cn/?w=經濟',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">經濟費用，雙方另有約定的按約定辦理；
(三)對生產、經營和工作造成的直接http://www.1635.cn/?w=經濟',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">經濟損失；
(四)勞動合同約定的其他賠償費用。
第5條勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成http://www.1635.cn/?w=經濟',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">經濟損失的，按《反不正當競爭法》第20條的規定支付用人
單位賠償費用。
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