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                  標   題：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，應承擔什么責任？
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的70。向原用人單位賠償下列損失：

    ①對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

    ②因獲取商業秘密給原用人單位造成的經濟損失。

    重要提示：勞動者必須與企業簽訂勞動合同，勞動合同是確定雙方勞動關系的合法憑證，也是維護雙方權利、義務的重要法律依據。有了它才能更有效保護自己。

    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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