91av福利,精品一区二区三区四区av,国产精品久久久久av电视剧,丰满大乳少妇在线观看网站,av成人在线免费

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標題：依法成立的勞動合同具有什么樣的法律效力?
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網(wǎng)	【字體：】

《勞動法》第17條第2款規(guī)定：勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。這表明勞動合同從訂立時就生效，雙方當事人都必須履行，否則將承擔相應的法律責任。其實，這只是勞動合同訂立后生效的一種情況，或者說是一種最為普遍的現(xiàn)象。
1992年，勞動部在《關于勞動合同期限問題給浙江省勞動廳的復函》中，具體規(guī)定了勞動合同依法訂立即具有法律約束力，勞動合同的生效時間一般應從勞動合同簽訂時，雙方當事人在勞動合同文本上簽字之日起計算。簽字日期與合同約定的日期應是同樣的。如果雙方當事人在簽訂勞動合同時，在合同中明確約定合同生效的日期，則應從合同生效日期計算。這就把生效的時間具體為兩種情況了，即簽字日期和合同中明確約定的生效日期。
在現(xiàn)實生活中．勞動合同附有期限也是常有的事。因為勞動合同的訂立與勞動者正式開始工作往往有一個時間差，這個時候合同雖已訂立，但合同約定的期限卻并未到來，所以勞動合同實際井未生效。一個現(xiàn)實的表現(xiàn)便是勞動者并無勞動報酬可領取。但也并非在此期間完全沒有相互問的權利與義務，例如，勞動者應當為即將開始的工作做好準備，用人單位也應當為勞動者準備好工作崗位和勞動條件。
有時，用人單位先使用勞動者，而后再與之訂立勞動合同．或者干脆就不再訂立勞動合同而繼續(xù)使用。對此，我國是認定為實際上存在勞動關系。同樣適用《勞動法》調整。而新頒布的《勞動合同法》則直接認定為勞動關系接受該法調整。顯然此規(guī)定對于保障勞動者的合法權益更為有力。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯(lián)盟旗下網(wǎng)站：中國特色總網(wǎng) 中華職工學習網(wǎng) 全國創(chuàng)爭總網(wǎng) 中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩(wěn)

中國商權產業(yè)聯(lián)盟旗下網(wǎng)站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創(chuàng)水產實達智能智光節(jié)能迪馬到家金森秀美秀網(wǎng) 房團網(wǎng) 拼圖易經(jīng)營管理工具包