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                  標   題：出租汽車司機是否屬于勞動者?
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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    出租汽車司機的職業特點是勞動場所不固定性，勞動時間更具機動性和勞動效益的明顯差異性，他們長期以來與出租汽車公司之間是以繳納固定金額的所謂“份錢”，余額為其報酬的方式形成雙方的關系，由此也引發出對這種關系是否屬于勞動關系的分歧。1999年7月21日，北京市勞動和社會保障局、北京市出租汽車管理局頒布實施了《出租汽車企業加強勞動管理和規范勞動關系有關問題的通知》，其中明確規定，出租汽車企業應與存在勞動關系的職工依法訂立勞動合同，并完善勞動合同制度，加強勞動合同管理．依法做好勞動合同的訂立、變更、續訂、終止、解除等工作。出租汽車企業及其所屬城鎮職工應依照國家的有關規定，依法繳納養老、失業社會保險費用；出租汽車企業(不含鄉鎮企業)及其使用的農民合同工應依照。1999年5月17日發布北京市勞動局《關于印發(農民合同制職工參加北京市養老、失業保險暫行辦法)的通知》的規定，從1999年6月1日起參加北京市的養老保險和失業保險；出租汽車企業(不含鄉鎮企業、中央在京單位)及其所使用的職工(包括農民工)還應依法參加大病醫療保險，從而明確丁出租汽車司機與出租汽車公司的關系是勞動關系．應當遵循《勞動合同法》的規定。與此相關的司法審判也已有例在先了。所以我們認為，出租汽車司機應屬于勞動者。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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