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                  標   題：推銷員、代理人是否屬于勞動者?
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                這兩類人都是為雇主介紹或經手某種業務，由雇主給予報酬。他們的工作與規范化的勞動關系不同主要體現在：(1)其工作場所在雇主營業處所之外；(2)其可能同時接受多個雇主的授權：(3)具體的工作過程具有獨立性、不受雇主指令的約束；(4)報酬多以傭金支付，而傭金與其工作的結果具有直接的聯系。正是由于這些不同，使其與雇傭人之間的關系有別于勞動關系。
    在我國，對于保險代理人的法律地位的認定分歧在于：保險代理人與保險公司之間是勞動關系還是代理關系，根據《保險法》第122條及《保險代理人管理規定(試行)》、《國家務總局關于保險企業營銷員(非雇員)取得的收人計征個人所得稅問題的通知》的有關規定，保險代理人與保險公司之問的關系屬于代理關系．不屬于《勞動法》和《勞動臺同法》調整，雖然保險代理人與保險公司簽訂的聘用合同中含有必須遵守保險公司的規章制度的內容，如，不得無故缺勤，每天應參加公司的晨會等具有勞動關系屬性的要素，保險公司也通常采用“除名“的方式來處理保障代理人的“曠工”。但保險代理人是依據保險公司的委托，在保險公司的授權范圍內代為辦理保險業務，并向保險公司收取手續費的單位或個人。在報酬
    上，保險公司根據代理人所做的業務量支付一定傭金而不是約定的工資數額，也不受國家規定的最低工資限制。保險公司不承擔代理人的社會保險和社會福利責任。所以．保險代理人與保險公司的關系屬平等主體之間的民事代理關系，而不是勞動關系。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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