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標題：楊景宇：把勞動合同法的規定落到實處
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

7月23日下午15時，全國人大常委會辦公廳在人民大會堂舉行勞動合同法視頻報告會，全國人大法律委員會主任委員楊景宇解讀勞動合同法。

[楊景宇]:法律的生命在于實施。勞動合同法是一部好法，但再好的法，如果得不到實施，也就失去了意義。因此，我們要從全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，廣泛宣傳、認真學習、切實貫徹實施勞動合同法，認真解決現實勞動關系中存在的問題，統籌協調各種利益關系，把勞動合同法的規定落到實處。

第一，全社會都要樹立尊重勞動者、尊重勞動的觀念。勞動創造了世界。勞動創造了財富。我國近30年經濟高速發展，離不開廣大勞動者在各自的崗位上兢兢業業、勤奮勞動。不論科學技術如何進步，經濟形式如何變化，勞動都是社會進步的原動力。我國是社會主義國家，人民是國家和社會的主人。要在全社會開展勞動合同法的宣傳教育活動，通過多種形式，切實有效地提高廣大干部群眾對勞動合同法的認識。尊重和保障勞動者的權利，是社會主義法治的重要原則，是完善社會主義市場經濟體制的必然要求，是實現經濟社會可持續發展的根本保障。

第二，勞動合同雙方當事人都要正確行使權利、履行義務，要積極引導用人單位和勞動者樹立依法正確行使權利和履行義務的觀念，樹立誠實信用的觀念。各級政府及其有關部門和工會組織要積極貫徹實施勞動合同法，按照勞動合同法的規定，幫助、指導、監督勞動關系雙方訂立和履行勞動合同，建立和諧穩定的勞動關系。

第三，勞動行政部門要切實依法履行職責。要積極采取有效措施保證勞動者及時足額取得勞動報酬，切實解決好拖欠職工特別是農民工工資問題。要積極建立以工資集體協商為重點的集體協商機制，進一步建立健全區域性、行業性平等協商和集體合同制度，充分發揮集體合同制度在協調勞動關系中的作用。要嚴格規范勞務派遣行為，充分發揮勞務派遣作為一種相對靈活的用工形式對于補充傳統就業方式所具有的積極作用，維護勞務派遣職工權益。要積極推動建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，切實解決勞動者最關心、最直接、最現實的利益問題。勞動行政部門要建立和完善日常監察制度，加強對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行檢查，增強勞動監察力度，探索建立有效的防范和查處機制，加大對違法行為的查處力度。

第四、要抓緊完善相關法律制度。要抓緊做好勞動合同法配套法律法規的制定或者修改工作，進一步完善中國特色勞動法律制度，以更好地貫徹實施勞動合同法。要抓緊制定勞動爭議調解仲裁法、就業促進法等法律及相關配套法規，及時修改完善勞動法和相關法律法規。要以勞動合同法的頒布實施為契機，著眼于保障權利、維護秩序、促進公平，確保勞動法律制度在發展社會主義市場經濟、構建和諧社會中發揮重要作用。

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