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標(biāo) 題：新勞動合同法解讀：將改變強資本弱勞工現(xiàn)狀
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

時報訊(記者王道斌通訊員區(qū)志敏)“部分企業(yè)經(jīng)營者片面地認(rèn)為即將實施的勞動合同法會對勞動用工產(chǎn)生影響，經(jīng)濟補償金的設(shè)置更是明顯對資方不利。”針對目前經(jīng)營者中普遍存在的這一認(rèn)識誤區(qū)，昨日，廣州市勞動力市場服務(wù)中心特意邀請國家勞動保障部勞動科學(xué)研究所主任、新合同法主要參與制定人王文珍，為近600名企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題解讀。

改變強資本弱勞工現(xiàn)狀

據(jù)介紹，目前我國的固定期限合同簽定率非常低，僅僅只有29.8，而另外超過七成的勞動合同都是有限期的合同，且大多數(shù)為不超過1年的合同。這樣的勞動合同簽定狀況，與西方國家相比完全相反，對維護(hù)整個社會和諧穩(wěn)定的勞動用工也十分不利。“出臺此法的兩大目的便是解決勞動合同簽訂率低和勞動合同期限短的問題，從這個意義上來講，確實有著改變勞資雙方

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