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       位置: 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文
     
      標(biāo) 題:辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     

    辭職是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)根據(jù)不同的情況區(qū)別對待。
    對國有企業(yè)富余人員申請辭職的(必須是原固定制職工),按國務(wù)院第111號令《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第十條的規(guī)定:“職工可以申請辭職。經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辭職的職工,在辦理手續(xù)時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi);(富余人員指國有企業(yè)中,雖然和用人單位保持者勞動關(guān)系,但是卻沒有實(shí)際工作崗位的職工。)
    老職工正常辭職的,也就是用人單位沒發(fā)生變化的情況下辭職的,仍按1981年國家勞動總局(81)勞總勞字83號執(zhí)行,不發(fā)給辭職補(bǔ)助費(fèi);
    對于勞動合同制職工辭職的,應(yīng)履行解除勞動合同的手續(xù),是否發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)可以按勞動合同的約定辦理。



     
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