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                  標   題：未提前30日通知終止勞動合同的賠償金
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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    我于去年5月到某公司工作，勞動合同約定期限為1年。今年4月28日，公司口頭通知我不再續訂合同，并支付了當月的工資和獎金，后我離開公司。請問：我可否要求公司支付未提前30日通知終止勞動合同的賠償金？

    　　律師答：根據有關規定，勞動合同期限屆滿前，用人單位應提前30日，將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者。若違反了該規定，應以勞動者上月日平均工資為標準，每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。因此，您有權得到相應賠償。

    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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