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                  標(biāo)   題：因協(xié)商不一致未簽訂勞動(dòng)合同的處理
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                固定工轉(zhuǎn)制過程中勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)如何處理？

    答：在原固定工制度向勞動(dòng)合同制度轉(zhuǎn)制的過程中，企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)的和本地區(qū)制定的勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法與職工協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。用人單位與職工應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限，當(dāng)職工個(gè)人與企業(yè)在合同期限上協(xié)商不一致時(shí)，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如職工既不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，又拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位可以在規(guī)定的期限屆滿后，與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理有關(guān)手續(xù)。

    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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