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                  標   題：合同生效時間可以另行約定
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                問題：我最近應聘到一家酒店當廚師，并與酒店簽訂了兩年期的勞動合同。我認為一旦合同雙方簽字了，就生效了。可單位卻說，暫不生效，等我下個月《兩級廚師證書》到手后再開始履行，請問單位可以這樣約定嗎？

    　　答復：這樣的約定有效。
    　　
    　　《上海市勞動合同條例》第十二條規定：勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。也就是說在一般情況下，勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，但法律也不反對合同雙方當事人另外約定合同的生效時間。如果你們雙方當事人根據特定的需要，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么該約定有效，一旦當事人約定的時間或條件成立，勞動合同即行生效。
    　　
    　　另外，勞動合同當事人應當按照合同約定的起始時間履行勞動合同，如果勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致，《上海市勞動合同條例》第二十二條規定，按雙方當事人實際履行勞動合同的起始時間確認。    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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