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                  標   題：勞動者違反勞動合同應當承擔哪些賠償責任？
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                《勞動法》及勞動部頒布的配套規章規定，勞動者違反勞動法律、法規或勞動合同的約定解除勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，應承擔以下賠償責任：

    (1)用人單位招收錄用其所支付的費用。

    (2)用人單位為其支付的培訓費用。其中勞動合同中有約定的按照約定賠償。

    (3)對生產、經濟和工作千萬的直接經濟損失。

    (4)違反勞動合同中約定的保密責任，對用人單位造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》的有關規定向用人單位賠償。    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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