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標(biāo) 題：關(guān)于勞資雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)問(wèn)題
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

問(wèn)：在用人單位扣壓勞動(dòng)者畢業(yè)證時(shí)如何解決？

答：目前來(lái)說(shuō)，用人單位扣壓畢業(yè)證的行為屬于抵押物，是明確禁止的。用人單位有這種行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)的方式來(lái)解決。

問(wèn)：在合同中規(guī)定在合同期內(nèi)不能結(jié)婚違法嗎？

答：違法的，侵犯了職工的婚姻自由的權(quán)利，簽了也是無(wú)效的，沒(méi)有約束力。

問(wèn)：公司以員工未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)至指定的人才中心為由，不給員工上四險(xiǎn)一金，合法嗎？能以現(xiàn)金支付嗎？

答：不合法。建立勞動(dòng)關(guān)系以后，無(wú)論檔案關(guān)系在什么地方，或者是否是本地的戶(hù)口，用人單位依法交納社會(huì)保險(xiǎn)，不能以此為由拒絕為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)。以現(xiàn)金支付的方式，單位要拒絕的，只能交到社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)，不能發(fā)到員工手里。

問(wèn)：在試用期期間，是否有資格享有四險(xiǎn)一金？

答：試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

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