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                  標   題：勞動合同中的必備條款和約定條款
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分。
    《條例》對勞動合同必備條款的規定是：（1）勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；（2）工作內容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應完成的生產（工作）勞務、工作班次等內容；（3）勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全和衛生規程，女工和未成年人的保護規定，工作時間和休息休假等內容；（4）勞動報網站酬。主要包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容；（5）勞動紀律。主要包括企業規章制度，勞動紀律等內容及其執行程序；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責任。

    勞動合同除以上規定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。雙方當事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓、勞動者保守用人單位商業秘密以及終止勞動合同的條件等事項，約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規和有關規章的規定。

    需要說明的是，勞動合同必備條款不全，但不影響雙方當事人主要權利義務履行的，勞動合同成立，勞動者合法權益應當受到保護。    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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