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      標 題:北京:不與職工簽合同企業將處每人500元罰款
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    本報訊(記者周奇)今年8月前,本市將集中開展企業簽訂勞動合同專項治理活動,加大執法監察與處罰力度,特別是對不與職工簽訂勞動合同且拒不改正的違法企業,市勞動和社會保障局將依法按未簽勞動合同職工人數處以每人500元的處罰。

      日前,市人大常委會部分委員和市人大代表就本市貫徹勞動法、維護勞動者合法權益情況進行了調研,市勞動和社會保障局有關負責人透露了上述消息。

      從本市地方企業勞動合同統計情況來看,截至3月底,勞動合同簽訂率為89.76%,一季度全市地方企業城鎮職工勞動合同續訂率為92.9%,高于1996年至2006年水平,但是在非公企業中勞動合同簽訂率普遍偏低。

      據去年9月市勞動和社會保障局對全市勞動合同抽樣調查,農民工勞動合同簽訂率僅為52.6%,在招用農民工較多的建筑業、制造業、批發零售業、住宿餐飲業勞動合同簽訂率分別為46.7%、63.3%、52.9%、50.4%;股份聯營企業、私營企業和混合經濟的有限責任公司勞動合同簽訂率分別為78.8%、53.2%和73.7%;占全市企業總數73%的30人以下企業勞動合同簽訂率為57%,占全市企業總數41.8%的10人以下企業簽訂率僅為41.8%。

      市勞動和社會保障局有關負責人說,為進一步維護勞動者合法權益,本市將全面推進勞動合同制度,將落實“勞動合同制度實施三年行動計劃”納入區縣政府責任考核目標,并力爭在2010年在本市所有街道鄉鎮建立健全協調勞動關系三方會議制度。
     
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