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      標(biāo) 題:北京奔馳-戴克公司簽訂首期《集體合同》
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    日前,隨著北京奔馳-戴克公司總裁兼CEO布切克、高級(jí)執(zhí)行副總裁童志遠(yuǎn)與公司工會(huì)主席王旭、工會(huì)副主席李建國分別在《集體合同》上鄭重簽字,該公司第一期《集體合同》正式生效施行。布切克表示,這個(gè)合同不僅有助于員工利益的維護(hù),而且有利于公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展,是公司發(fā)展進(jìn)程中邁出的嶄新一步。他同時(shí)認(rèn)為,“由工會(huì)代表員工簽訂《集體合同》,對(duì)企業(yè)自身來說意義重大,也為所有合資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定提供了一種可行、有效的模式。”

      據(jù)悉,這一《集體合同》的協(xié)商談判工作啟動(dòng)于去年8月16日,公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《北京市集體合同條例》的有關(guān)程序規(guī)定,選出員工方、企業(yè)行政方協(xié)商代表并張榜公布了代表名單。2006年9月13日,協(xié)商談判第一次會(huì)議召開。公司工會(huì)同時(shí)下發(fā)《集體合同》協(xié)商談判稿,征求會(huì)員代表意見,221名會(huì)員代表參加討論并提出了修改意見。隨后,雙方代表針對(duì)《集體合同》談判稿中提出的41項(xiàng)意見進(jìn)行了平等協(xié)商和確認(rèn)。經(jīng)過近9個(gè)月的反復(fù)協(xié)商討論,雙方就公司發(fā)展、員工權(quán)益、安全生產(chǎn)及工資福利等達(dá)成了一致意見。

      對(duì)這一結(jié)果,童志遠(yuǎn)十分滿意。他說,這是BBDC(原北京吉普公司)成為高檔車生產(chǎn)商后與工會(huì)簽訂的第一份重要協(xié)議,充分體現(xiàn)了公司與員工同心同德融為一體的宗旨,同時(shí),平衡了各方利益,為處理企業(yè)發(fā)展中可能出現(xiàn)的各種問題提供了達(dá)成共識(shí)的解決方案和基本框架。許多條款的設(shè)定為提高員工凝聚力,共同完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

      “現(xiàn)在,我們的責(zé)任就是將協(xié)議內(nèi)容落實(shí)為現(xiàn)實(shí)行動(dòng)。”北京汽車控股有限公司董事長、兼BBDC董事長徐和誼表示,《集體合同》簽訂后,公司將做好3個(gè)方面工作:充分發(fā)揮集體合同的導(dǎo)向作用,營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍,滿足高端品牌對(duì)高技能人才的大量需求;充分發(fā)揮集體合同的協(xié)調(diào)作用,切實(shí)表達(dá)和維護(hù)員工合法權(quán)益,處理好員工依法維權(quán)和公司與員工實(shí)現(xiàn)雙贏的關(guān)系;充分發(fā)揮集體合同的凝聚作用,實(shí)現(xiàn)公司“以人為本”和員工“以公司為家”的高度融合,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
     
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