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標(biāo) 題：熟練工與業(yè)務(wù)員不愛(ài)簽勞動(dòng)合同
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

5月22日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者詹文通訊員林紅）不喜歡被約束，常常不辭而別。昨日，思明區(qū)人勞局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，勞動(dòng)者特別是熟練工，不愛(ài)簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)象有增多趨勢(shì)。
　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者依法維權(quán)的有效武器。但近期，思明區(qū)勞動(dòng)保障部門卻發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)者主動(dòng)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者簽訂勞動(dòng)合同后，單方不履行勞動(dòng)合同的現(xiàn)象有上升趨勢(shì)。
　　今年1到5月份，思明區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)已裁決的，企業(yè)告員工不履行合同，不辭而別的案件就有6起。在勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)受理的，由于勞動(dòng)者自身因素不簽合同引發(fā)的勞資糾紛，也占有相當(dāng)比例。
　　目前，勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同的，主要集中在一些勞動(dòng)密集型企業(yè)，比如服裝行業(yè)、電子行業(yè)等。有的熟練工人和業(yè)務(wù)人員，不愿受到約束，常常放棄勞動(dòng)合同。許多中小企業(yè)反映，員工不辭而別在很大程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
　　勞動(dòng)部門提醒，勞動(dòng)者不要片面追求流動(dòng)性，而放棄法律對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)，不確定的勞動(dòng)關(guān)系將大大增加勞動(dòng)者的維權(quán)成本。企業(yè)用工的不穩(wěn)定，將影響企業(yè)的發(fā)展，這也不利于勞動(dòng)者的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

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