国产亚洲一区二区三区在线观看,国产aaaaaa免费观看网站,国产69精品久久久久观看黑料,giga特摄剧在线播放,亚洲自拍一区在线观看在线观看

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：與用人單位簽合同注意8大事項
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

　　簽定勞動合同可不是一件輕松的事。市勞動和社會保障局勞動關系處有關專家昨天提醒求職者，簽定合同時應注意8大事項。

　　第一。如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的。礙于情面關系。求職者或用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同。如果日后雙方發生利益糾紛，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發生的一切損失。為此，求職者在正式進入用人單位工作時，一一定要與用人單位簽定正式的用工合同。

　　第二。許多用人單位常常事先起草一份勞動合同文本。其內容可能對求職者不利。為穩妥起見，建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。

　　第三。求職者簽定勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的。那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力。

　　第四。求職者在簽定合同前。最好認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識。例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等。

　　第五。一份正式的合同應該條款齊全，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任等。如無異議。再當面同單位負責人簽字蓋章。以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

　　第六，如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業時。求職者一定要向用人單位確認。遇到工傷應該按照法律的規定來處理。

　　第七。許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的。常在簽定合同前要求求職者先交納一定的上崗抵押金。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，權衡一下到底是否應該交納抵押金。

　　第八。求職者還應該了解一下其它的細節問題。例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字；注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份。雙方各執一份。

　　飯店招男女公關小心入色情行業★案例1：招聘啟事上。某星級飯店招聘男女公關經理。無需工作經驗，無學歷要求：底薪200元。月薪可達數萬元。具體根據個人所得小費而定。要求女身高165cm以上，男身高180cm以上。長相好。

　　專家解讀：這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業。所以一定要多小心。不要盲目前往。

　　★案例2：某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置。或者特設招聘臺。或者把筆試和面試時間安排在非員工工作時間。

　　專家解讀：這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓，所以求職者不要對這些招聘報太大希望。

　　★案例3：某企業常年招聘，但從不透露到底要招多少人。且招聘的信息從不更換或者很少更換。招聘會上這些公司往往發給求職者很多宣傳冊、介紹公司文化的資料等。

　　專家解讀：這類企業的目的，大多是為了宣傳或者為公司積累人才庫，他們現在實際上并不缺人。所以求職者一定要查清楚底細，再去應聘。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包