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      標 題:公告未滿30日即解除合同無效
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    單位依約與職工解除勞動合同,只因在公告送達后僅22天即作出了解除職工勞動合同的決定,在程序上違反了“自發出公告之日起,經過30日,即視為送達”的規定,終被法院認定為無效。
    1998年11月3日,陳某與濟南市某設計中心簽訂了無固定期限勞動合同。2000年1月1日,雙方簽訂了留職協議書。協議書中約定:留職期限自2000年1月1日起,不超過3年;在留職協議履行期間,單位停發陳某工資、生活保障金等一切福利待遇,陳某按每月145元交納留職費。單位將負責按當年全市職工平均工資的60,并根據勞動保險機構規定的繳費比例為陳某繳納養老、工傷醫療、失業保險費。陳某每半年到單位交一次留職費(交費時間:上半年1月10日前,下半年7月10日前)。協議到期后,2003年3月8日,雙方又簽訂了一份自謀職業協議書。雙方約定:單位在陳某自謀職業期間,為陳某代繳社會保險,并收取管理費用;本協議自簽訂之日起,陳某自謀職業,單位不再安置,也不再履行勞動合同中有關福利待遇的各種條款;陳某向單位交納的社會保險費及管理費用,應在簽訂本協議后每半年一繳。繳費時間:上半年在當年1月10日前,下半年在7月10日前。逾期15天不交納者,按終止勞動合同對待。視為放棄勞動關系,自動解除勞動合同。
    陳某向設計中心繳納社會保險費及管理費至2005年3月止。2005年6月30日,設計中心對陳某作出了予以除名的決定,為此,陳某于2005年8月4日向濟南市市中區勞動爭議仲裁委員會提起申訴,要求撤銷除名決定,仲裁委經審理,作出(2005)濟市中勞仲裁字28號裁決書,裁決撤銷設計中心對陳某作出的除名決定,雙方繼續履行自謀職業協議。該裁決書送達后,雙方當事人均未在法定期限內向法院起訴,已發生法律效力。2005年11月10日,設計中心在濟南時報刊登公告聲明,通知陳某自見報之日起7日內到單位辦理有關手續,逾期按有關規定處理。因陳某未到單位,同年11月23日,設計中心以陳某自動離職為由,作出了于2005年11月22日解除勞動合同的決定,并于同年11月30日再次在生活日報上刊登了公告。2006年1月23日,陳某向市中區勞動爭議仲裁委員會再次提起申訴。仲裁委經審理作出裁決,駁回了陳某的全部仲裁請求。陳某不服,在法定期限內訴至市中區法院,請求依法判令設計中心為其補繳2005年7月至今的養老保險費;返還墊付的社會保險費;并判令設計中心公告與其解除勞動合同無效,繼續履行勞動合同;判令雙方簽訂的自謀職業協議書無效。
    法院認為:陳某與設計中心簽訂勞動合同后,雙方又簽訂了自謀職業協議書,該協議書系雙方自愿簽訂的,系當事人的真實意思表示。濟南市市中區勞動爭議仲裁委員會(2005)濟市中勞仲裁字28號裁決書裁決雙方繼續履行自謀職業協議書,雙方均未提起訴訟,該裁決也已發生法律效力。因此,雙方簽訂的自謀職業協議書合法有效,雙方均應按協議約定的內容履行。陳某要求確認雙方簽訂的自謀職業協議書無效,理由不當,法院不予支持。
    勞動部辦公廳《關于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》中規定,企業因故通知停薪留職期限未滿的職工在規定時間內回單位報到或辦理有關手續,以書面形式直接送達職工本人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達,以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明,或者用上述送達方式無法送達的情況下,方可公告送達,即張貼公告或通過新聞媒介通知,自發出公告之日起,經過30日,即視為送達。雙方簽訂的自謀職業協議書中,雖然約定了如果陳某不按時交納費用,視為自動放棄勞動關系,但設計中心于2005年11月10日向陳某公告送達到單位辦理有關手續的通知,至2005年11月23日作出與陳某解除勞動關系決定,尚未經過30日,故陳某關于設計中心與其解除勞動關系程序不符合規定的主張,理由正當。因此,陳某要求確認設計中心2005年11月30日公告與其解除勞動合同無效,理由正當,法院應予支持。因雙方簽訂勞動合同后,又簽訂了自謀職業協議書,該協議書對勞動合同的部分內容進行了變更,而陳某要求設計中心繼續履行勞動合同,理由不當,雙方應當繼續履行簽訂的自謀職業協議書。
    《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納。此規定表明:勞動者和用人單位共同負有向國家繳納社會保險費的義務,用人單位未按規定繳納社會保險費時應由勞動行政部門強制追繳。現陳某因設計中心未為其繳納養老保險費而發生爭議,不屬于民事案件受理范圍,因此,陳某要求設計中心為其補繳養老保險費及返還其墊付的養老保險費,法院不予處理。
    依照《勞動法》等規定,法院判決:1.撤銷設計中心作出的解除陳某勞動合同的決定;2.陳某與設計中心繼續履行簽訂的自謀職業協議書;3.駁回陳某的其他訴訟請求。
     
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